Gute Karten im Rennen um die besten Kandidaten
EVENTIM hat sein Recruiting mit der Einführung von softgarden deutlich verbessert. Die Ergebnisse lassen sich sehen: Employer Branding aus einem Guss, schnellere Prozesse, zufriedene Bewerber.
Über CTS EVENTIM AG & Co. KGaA
EVENTIM ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Ticketing und Live Entertainment. Es beschäftigt über 2.200 Mitarbeiter und ist in 26 Ländern aktiv. Zu den größten Standorten in Deutschland zählen Bremen, Hamburg und München. EVENTIM konnte selbst im Pandemiejahr 2020 einen Umsatz von 256,8 Millionen Euro erwirtschaften.
Rahmenbedingungen
Lösungen im Einsatz
EVENTIM hat sein Recruiting mit der Einführung von softgarden deutlich verbessert. Die Ergebnisse lassen sich sehen: Employer Branding aus einem Guss, schnellere Prozesse, zufriedene Bewerber.
“Seit der Einführung von softgarden hat sich der Recruitingprozess bei EVENTIM deutlich verbessert.”
EVENTIM
Chancen auf begehrte Talente erhöhen
Jedes Unternehmen im Bereich IT und E-Commerce muss seine Talente auf einem sehr schwierigen Arbeitsmarkt finden und überzeugen. Die begehrten Bewerber haben die Wahl, weshalb kandidatenorientierte, schlanke Prozesse entscheidend sind.
Jedes Unternehmen im Bereich IT und E-Commerce muss seine Talente auf einem sehr schwierigen Arbeitsmarkt finden und überzeugen. Die begehrten Bewerber haben die Wahl, weshalb kandidatenorientierte, schlanke Prozesse entscheidend sind.
Während heute die meisten Unternehmen ihren Kunden eine ansprechende Usability bieten, müssen sich Bewerber oftmals durch komplexe, langwierige und undurchsichtige Abläufe kämpfen.
Längst betrachten Kandidaten die Bewerbungsprozesse eines Unternehmens als festen Bestandteil der Arbeitgebermarke. Negative Erfahrungen wirken sich somit noch stärker auf das Unternehmen aus.
Unternehmen brauchen Branding, Employer Branding und Recruiting aus einem Guss. Dazu gehört auch die lückenlose Einbeziehung von Führungskräften.
EVENTIM wollte sein Recruiting mit einer professionellen Lösung optimieren.
Mit softgarden komplexe Prozesse vereinfachen
Das bisher genutzte System war zu komplex und erfüllte nicht mehr die Erwartungen an einen optimalen Bewerbungsprozess.
Vor diesem Hintergrund hat EVENTIM als europäischer Marktführer im Ticketing und Live Entertainment sowie international wachsendes Unternehmen im Dezember 2014 das Bewerbermanagementsystem von softgarden eingeführt.
Für 2015 suchte das Unternehmen mehr als 100 neue Mitarbeiter – schon 2014 hatte EVENTIM in ähnlichem Umfang rekrutiert. Gesucht wurden neben IT– und E-Commerce-Spezialisten auch Experten für den Vertrieb und die Zentralfunktionen.
EVENTIM führte eine neue Employer-Branding-Kampagne ein, die sich auch in den Online-Stellenanzeigen widerspiegeln sollte. Nach EVENTIM-Vorgaben stellte softgarden Employer-Branding-konforme Vorlagen für die Online-Stellenanzeigen des Unternehmens zur Verfügung.
Das Ergebnis: Schnellere Prozesse, Employer Branding aus einem Guss und zufriedene Bewerber.
Ticket to Paradise: EVENTIM optimiert seine Recruitingprozesse mit softgarden
Mit softgarden konnte EVENTIM sein Recruitingprozesse auf allen Ebenen verbessern und seine Attraktivität für begehrte Toptalente deutlich und nachhaltig steigern.
- Employer Branding optimiert: Durch softgarden präsentiert sich das Employer Branding von EVENTIM wie aus einem Guss.
- Schnellere Bewerbungsprozesse: Der Prozess ist für Bewerber nicht nur einfacher, sondern auch bedeutend schneller geworden. Das erhöht die Chancen auf gute Mitarbeiter.
- Einfach bewerben: Kandidaten können sich über das Online-Formular nun direkt mit ihren Lebenslaufdaten aus ihrem Xing- oder LinkedIn-Profil bewerben.
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