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Bewerbung als Erlebnisraum (Teil 2)

Aktualisiert am: 12. Januar 2025

Den Bewerber an sich gibt es nicht, ebenso wenig wie die Bewerbungserfahrung – je nach Typ und Vorerfahrung lösen die Prozesse völlig unterschiedliche Emotionen aus.

Verschiedene Stimmungslagen im Bewerbungsprozess

Je nach der aktuellen Arbeitssituation unterscheidet sich die Stimmung der Bewerber. So nehmen festangestellte Befragte den Bewerbungsprozess anders wahr als bspw. Arbeitslose.

Arbeitserfahrung = steigende Ansprüche?

Berufserfahrene wünschen sich bei einem Jobwechsel oft Veränderung und Entwicklung und haben höhere Erwartungen. Wie sieht es mit Berufsanfängern aus?

Arbeitgeber-Tipps vom Ethnologie-Professor

Einblicke in was sich die Europäische Ethnologie im Kontext Arbeitswelt beschäftigt und was du davon nutzbar machen kannst.

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