Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mehr Reichweite durch
digitale Mitarbeiterempfehlungen

Erreiche Kandidat:innen, die aktuell nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind  – dank Mitarbeiterempfehlungen aus deiner Belegschaft.

Jessica K.
UI / UX Designer
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Michael T.
UI / UX Designer
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Anja S.
UI / UX Designer
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Dennis W.
UI / UX Designer
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Andrew A.

UI / UX Designer
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Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Konzept digital und einfach abbilden

Schneller zu Top-Empfehlungen
dank effizienter Prozesse

Bilde deine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Kampagne einfach digital ab. Informiere Mitarbeiter automatisch über neue Jobs und Prämien.

Wir generieren in unserer wichtigsten Bewerbergruppe, den Beratern, 40 Prozent über Mitarbeiterempfehlungen. Die Qualität von Bewerbern aus Mitarbeiterempfehlungen ist wesentlich höher. Zwei Drittel der Bewerber bleiben länger, haben eine niedrige Fluktuation und auch die Hiring Rate ist höher als bei Bewerbern, die über Passive Sourcing kommen."

Youth Wilken

Head of Recruiting, Finanzcheck.de

digitales mitarbeiterempfehlungsprogramm

Weniger Aufwand durch
Automation

Deine Belegschaft wird automatisch per E-Mail zu neuen Jobs, erfolgreichen Empfehlungen und und Prämien für die Mitarbeiterwerbung informiert. Mitarbeiter werden so in das Recruiting deines Unternehmens einbezogen und können passende Talente empfehlen.

Einstellungen aus Empfehlungen sind besonders erfolgreich

Studien zeigen, dass Empfehlungen von Mitarbeitern eine besonders große Passung zwischen Unternehmen und Bewerbern ergeben. Durch Empfehlungen gewonnene Mitarbeiter:innen treten in der Regel deutlich rascher ihren Job an, arbeiten sich schneller ein und sind somit schneller produktiv.

Jobs empfehlen mit wenigen Klicks

Mitarbeiter teilen deine Stellenausschreibungen ganz einfach in ihren persönlichen und sozialen Netzwerken – und empfehlen dich gleichzeitig als attraktiven Arbeitgeber.

Bewerbermanagementsoftware für Jobempfehlungen nutzen

Mehr Reichweite
über Social and Business Networks

Facebook
Twitter
Xing
Whatsapp
Telegram
LinkedIn
E-Mail
Direktlink

Empfehlungen spielend leicht

Deine Mitarbeiter:innen teilen mit wenigen Klicks offene Jobs im eigenen Netzwerk – über Social und Business Networks, Messenger, E-Mail oder als Link. Somit verbreiten sich deine Stellenanzeigen ohne weitere Kosten und erhalten zusätzliche Reichweite.

Empfehlungen schaffen Vertrauen

80 Prozent vertrauen Empfehlungen als Möglichkeit zur Kontaktaufnahmen mit einem Arbeitgeber. In den Augen vieler minimieren Empfehlungen das Risiko eines „Fehlgriffs“ bei der Jobwahl.

Bewerbungen ohne Umwege

Mit dem Empfehlungsmanager hast du einen messbaren Bewerberkanal sowie einen durchlässigen Personalbeschaffungsprozess.

Den Erfolg von Mitarbeiterempfehlungen werten wir auch über softgarden aus. Daher wissen wir, welche hohe Qualität Mitarbeiterempfehlungen haben. Hätte ich den Empfehlungsmanager nicht, würden wir niemals diese Leute rekrutieren können."

Youth Wilken

Head of Recruiting, Finanzcheck.de

Mitarbeiterempfehlung über Smartphone

Reibungsloser Recruiting-Prozess

Talente, die auf einen deiner Jobs aufmerksam gemacht werden, bewerben sich direkt auf die Stellenanzeige des Empfehlungslinks – auch von mobil. Bewerbungen fließen nahtlos in deine bereits etablierten Recruiting-Prozesse ein.

Time to Hire verkürzen

Die Vorselektion durch deine Mitarbeiter:innen schafft nicht nur freie Kapazitäten, sondern auch effektivere Bewerbungsgespräche, da Kandidat:innen bereits eine Referenz haben.

Kunden, die bereits erfolgreich den softgarden Empfehlungsmanager nutzen

Die wichtigsten Funktionen auf einen Blick

Mitarbeiterempfehlungen als Erfolgsfaktor

Die repräsentative softgarden Studie zeigt, wie Bewerber:innen aktuell auf Mitarbeiterempfehlungen blicken und welche Erfahrungen sie damit machen.

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