Back to office oder remote forever?
„Wir haben 3.561 Bewerber und 251 HR-Verantwortliche gefragt, wie sie sich die Zukunft des Office vorstellen. Was alle gemeinsam haben und an welchen Stellen HR-Verantwortliche noch Aufholbedarf haben. „
Work-Life-Balance ist kein Benefit
Ein Begriff den wir neben dem Obstkorb auf der Benefitliste vieler Karriereseiten finden. Doch was wünschen sich Arbeitnehmer in Bezug auf Work-Life-Balance in remoten Arbeitswelten?
Macht „remote“ attraktiv?
Wie sollte sich HR jetzt verhalten, wenn die Möglichkeit ins Büro zurückzukehren wieder gegeben ist? Und wie wichtig ist dieses Thema in der Recruiting-Kommunikation?
