WhatsApp & Co. als Bewerbungskanal nutzen
Recruiting per Chat
Mit WhatsApp Recruiting mehr Kandidaten überzeugen
Entscheidende Vorteile für dein mobiles Recruiting
- Biete Bewerbungen per WhatsApp & Co. an
- Spare Kosten ein
- Senke Bewerbungshürden
- Qualifiziere Bewerber schneller
- Integriere dein Recruiting
- Stell Fragen individuell zusammen
- Profitiere von Mehrsprachigkeit
Biete Bewerbungen per WhatsApp & Co. an
Kandidaten bewerben sich direkt im gewählten Messenger: WhatsApp, Telegram oder Meta-Messenger. Bei Bedarf können sie auch Dokumente hochladen – etwa Fotos, Arbeitszeugnisse oder Lebensläufe.
Spare Kosten ein
WhatsApp Recruiting bewirkt, dass sich schneller mehr Kandidaten melden – und du sie einfacher auswerten kannst.
Senke Bewerbungshürden
Kandidaten starten eher eine Bewerbung – und schliessen sie zu rund 95% auch ab. Besonders für Kandidaten aus Blue-Collar-Bereichen ist die Bewerbung per Chatbot eine bequeme Alternative zur Bewerbung über klassische Bewerbungsformulare.
Qualifiziere Bewerber schneller
Dank den gesammelten Antworten auf die strukturierten Fragen vergleichst du Kandidaten einfacher und triffst deine Vorauswahl schneller.
Integriere dein Recruiting
Der Bewerbungskanal ist nahtlos in deine softgarden Karriereseite integriert und die Antworten der Kandidaten landen direkt im Bewerbermanagementsystem. So hast du alle Daten zentral an einem Ort.
Stell Fragen individuell zusammen
Unser Chatbot führt Bewerber durch den gesamten Prozess. Inhalt und Anzahl der vom Chatbot gestellten Fragen sind frei wählbar.
Profitiere von Mehrsprachigkeit
Die Lösung lässt sich mit allen 18 Sprachen nutzen, die in softgarden hinterlegt sind.
„Seitdem wir WhatsApp als Bewerbungskanal anbieten, sind wir im Recruiting viel erfolgreicher. Über den Messenger bewerben sich Talente am liebsten, weil alles so unkompliziert geht. Die Anzahl der Bewerbungen hat sich schon nach kurzer Zeit vervielfacht.“
Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, Schäflein AG
Auf Augenhöhe mit den Kandidaten
Als moderner Arbeitgeber auftreten
Tu deinen Kandidaten einen Gefallen: mit WhatsApp Recruiting senkst du die Bewerbungs-Hemmschwelle und kommst deinen Kandidaten entgegen.
Mach den Bewerbungsprozess menschlicher. Bewerbungen per Chat gleichen einem persönlichen Gespräch unter Freunden oder Bekannten. Das erhöht die Chance, dass die umworbenen Talente sich bei dir bewerben.
Erfahre wie du deine Arbeitgebermarke mit softgarden stärkst ›
Chat statt Formular
Beschleunige deinen Bewerbungsprozess
Stell im Chat genau die Fragen, auf die du Antworten brauchst. Du erhältst so einen schnellen ersten Eindruck – und kannst rasch entscheiden, ob ein Kandidat in die weitere Auswahl kommt.
Je einfacher man sich bewerben kann, umso eher tut man es auch. Die Bewerbung per Messenger macht das Leben auch für Kandidaten leichter – womit du schneller mehr Bewerbungen erhältst. Die Daten werden direkt in das Bewerbermanagementsystem eingespeist, wo du sie mühelos weiterverarbeiten kannst.
Erfahre wie du dein Recruiting mit softgarden digitalisierst ›
Messenger liegen im Recruting-Trend
Nutze neue Bewerbungskanäle
Das Kommunikationsverhalten verändert sich. Immer mehr Deutsche nutzen Mobile Messenger, um sich auszutauschen – etwa WhatsApp oder Telegram.
Nutze diese Dynamik zu deinen Gunsten. Mit softgarden ermöglichst du Kandidaten, sich direkt per Chat bei dir zu bewerben – per Knopfdruck auf der Karriereseite. So einfach geht das heute.
Erfahre wie du mit softgarden dein Recruiting beschleunigst ›
Zertifizierte Qualität
Maximale Sicherheit für ein gutes Gefühl
Persönlicher Support
Ausgezeichneter Kundendienst
Über softgarden
Führender Recruiting Software Anbieter
2003 gegründet, hat sich softgarden als führender Recruiting Software Anbieter etabliert. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Firmen bei der Digitalisierung des Recruitings zu helfen – und sind damit erfolgreich, wie die wachsende Zahl zufriedener Kunden und mehrfache Auszeichnungen belegen.
Der Hauptsitz von softgarden liegt in Deutschland, darüber hinaus sind wir in folgenden Ländern vertreten: Österreich, Frankreich und der Schweiz.
Unser Softwareangebot wird durch ein umfangreiches Mediaangebot ergänzt: Dank hohen Buchungsvolumens bieten wir Stellenanzeigen zu besonders vorteilhaften Preisen. Unser Portfolio beinhaltet über 1.200 Jobplattformen, Google und Social Media.
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