Karriereseite
erstellen
Stärkt eure Arbeitgebermarke und überzeugt Top-Talente – mit einer Karriereseite, die wirklich zu euch passt.
Deine neue Karriereseite –
SEO-optimiert, barrierefrei und mobile-
ready
Mit softgarden stellst du sicher, dass deine Karriereseiten überall und von jedem optimal gefunden und bedient werden können.
Vorteile für deine Karriereseite
Mach deine Karriereseite zum Bewerber-Magneten: Mit softgarden
überzeugst du Top-Kandidaten – und dein Team.
Leichter gefunden werden
SEO inklusive: Mit softgarden wird deine Karriere-Website von
Suchmaschinen-Nutzern auf Google & Co. besser gefunden.
Überzeuge anspruchsvolle
Kandidaten
Optimiere den Bewerbungsprozess umfassend –
und erfülle die hohen Erwartungen der Bewerber.
Das Ergebnis: mehr Bewerbungen von Top-Kandidaten.
Einfach erstellen und verwalten
Keine Programmierung, keine Agentur erforderlich: Mit unserem intuitiven Editor kannst du Inhalte, Bilder und Layouts im Handumdrehen aktualisieren – ganz ohne Vorkenntnisse. Wähle aus einer Vielzahl vorgefertigter Module, die alle darauf ausgelegt sind, ein herausragendes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.
Gehe auf Nummer sicher
Wenn du deine Karriereseite mit softgarden erstellst, ist diese automatisch gegen alle Arten von unerwünschten Besuchern und Angreifern geschützt.
So individuell können Karriereseiten
aussehen – entdecke unsere
Kundenbeispiele
softgarden in Zahlen
2 mio.
einfache Bewerbungsprozesse im Jahr
60 %
Zeitersparnis für dein Recruiting möglich
50 k
Anwender nutzen softgarden monatlich
Youth Wilke
Teamlead Talent Acquisition EOS Group
„Der ganze Switch von ATS, Karriereseite und Talent Pooling hat einen Monat gedauert.”
Funktionen für die perfekte Karriereseite
Für Recruiter gedacht und gemacht: Bewährte Best Practices, integrierte
Recruitingkanäle und detaillierte Analysefunktionen Alles in einem einfachen
Baukastensystem.
Sieht auch auf Mobilgeräten großartig aus
Die Kandidatenreise beginnt auf verschiedenen Geräten – von Smartphones über Tablets bis hin zu Laptops. Mit softgarden stellst du sicher, dass deine Karriere-Website immer und überall automatisch gut aussieht.
Im Detail analysieren
Dank einer detaillierten, DSGVO-konformen Nachverfolgung kannst du das Verhalten der Kandidaten auswerten und so Optimierungspotenziale identifizieren. Auf diese Weise verbesserst du die Performance deines Recruitings auf der Grundlage von Daten.
Nutze unser modulares System
Greife auf modulare Funktionen und Vorlagen zu, um deine Karriereseiten so intuitiv und komfortabel wie möglich zu erstellen und zu aktualisieren.
Einfach mit einem Video bewerben
Es ist Zeit, sich vom unpersönlichen Bewerbungsprozess zu verabschieden und Video-Bewerbungen willkommen zu heißen. In nur zwei Minuten können Ihre Kandidaten einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Mach den nächsten Schritt zu effizienterem Recruiting – auf deine Art.
Unverbindlich ausprobieren & direkt loslegen
- In wenigen Minuten startklar
- Voller Zugriff auf alle Kernfunktionen
Persönliches Gespräch, individuell auf dich zugeschnitten
- Lerne die wichtigsten Funktionen kennen
- Stelle deine Fragen direkt live
Add-Ons für deine Karriereseite
Mit softgarden kannst du deine bestehenden HR-Lösungen mühelos erweitern und so von der leistungsstarken Funktionalität eines professionellen Bewerbermanagements profitieren.
Arbeitgeberbewertungen
Integriere Arbeitgeberbewertungen in deine Karriereseite um
dein Unternehmen attraktiver darzustellen. Der Bewertungs-
Score wird laufend dynamisch aktualisiert.
Recruiting per Chat
Unser Recruiting-Chatbot für WhatsApp, Telegram und
Meta-Messenger revolutioniert die Art und Weise, wie du
neue Talente findest. Vereinfache den Bewerbungsprozess
für deine Kandidaten und spare wertvolle Zeit.
Multipages
Erstelle individuelle Unterseiten für Ausbildungsprogramme,
bestimmte Regionen oder Berufsgruppen, indem du auf Basis
deiner bestehenden Karriereseite individuelle Unterseiten
erstellst.
Video-Bewerbung
Ermögliche deinen Kandidaten, sich von ihrer besten Seite zu präsentieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Mit der Videobewerbung von softgarden hebst du deinen Bewerbungsprozess auf ein neues Level.
Karriereseiten,
neu gedacht
Mit der Karriereseite von softgarden sorgst du für die Zukunft deines
Recruitings vor.
Karriereseiten: das Herzstück deines Employer Brandings
Individuell gestaltete Job-Landingpages ermöglichen eine zielgruppenspezifische Ansprache und heben sich von der Masse ab. Dies stärkt euer Employer Branding und zieht die richtigen Kandidaten an. Arbeitgeberbewertungen und detaillierte Auswertungen runden das Angebot ab und bieten zusätzlichen Mehrwert.
Spare Zeit und Kosten – mit schnellerem Recruiting
Mit softgarden erstellst du Karriereseiten-Inhalte, schnell, unkompliziert und ohne Vorwissen. Vorlagen und KI-Tools beschleunigen den Prozess, inklusive automatisierter Übersetzungen in 18 Sprachen. Neue Stellenaus-schreibungen werden direkt synchronisiert, was Zeit, Geld und Nerven spart.
Hol das Maximum aus deiner Karriere-Website heraus
Die Karriereseite von softgarden bietet mehr: Du verbesserst die Sichtbarkeit bei Google, legst den Grundstein für datenbasiertes Optimieren der Candidate Journey und erhältst detaillierte Einblicke in das Verhalten deiner Kandidaten dank ausgefeiltem Web Analytics. Digitales Recruiting leicht gemacht!
Sicher ist sicher
Zertifizierte Qualität
softgarden ist nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert, was eine hohe Produkt- und
Dienstleistungsqualität garantiert. Unsere Server werden in ISO/IEC 27001-zertifizierten
Rechenzentren in Deutschland gehostet und bieten höchste Sicherheitsstandards für die
Speicherung und Verfügbarkeit deiner Daten sowie der Daten deiner Bewerber.
Funktionsübersicht
Karriere-Website im Corporate Design deines Unternehmens – für Suchmaschinen optimiert und durch die Einbindung von automatisch generierten Arbeitgeberbewertungen noch besser auffindbar.
Zuverlässig für alle erreichbar: Alle Elemente des Baukastens entsprechen den neuen EU-Richtlinien zur Barrierefreiheit (WCAG). So machst du deine Stellenangebote inklusiver – und erreichst mehr Bewerber.
Gestalte in einem Baukastenprinzip deine individuellen Stellenanzeigen und befülle sie mit Fotos und Videos.
Biete deinen Bewerbern eine einfache und schnelle Bewerbungsmöglichkeit und verringere so mögliche Hürden.
Unser Page Builder unterstützt 5 Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Polnisch. Erstelle deine Karriereseite zusätzlich in bis zu 18 Sprachen, dank integrierter Übersetzungstools.
Sprich gezielt bestimmte Bewerbergruppen mit speziellen Landingpages und Kampagnen-Templates an, und verwende die zur Konvertierung optimierten Vorlagen.
Kandidaten können optional in kurzen Videos persönliche Einblicke geben, die weit über einen Lebenslauf hinausgehen und so einen individuellen Eindruck hinterlassen.
Erstelle individuelle Unterseiten für Ausbildungsprogramme, bestimmte Regionen oder Berufsgruppen, indem du die bestehende Karriereseite duplizierst, und spreche Jobsuchende mit relevanten Themen an.
Unternehmen mit mehreren Standorten können durch eine Karten-Integration Stellenausschreibungen nach Orten visualisieren.
Mobil-optimiertes Karriereportal und Stellenanzeigen für Smartphones und Tablets.
Integrierte Consent-Verwaltung, die allen rechtlichen Anforderungen entspricht (BGH, EuGH, DSGVO, TDDDG).
Erhalte ausführliche Daten zum Besucherverhalten auf Karriereseite, Jobs und Bewerbungsformularen, wie auch zu demographieschen Daten der Besucher und den von ihnen verwendeten Geräte.
FAQ Karriereseite
Das macht unsere Software von ganz allein. Deine Jobs und auch alle Änderungen, die du in der Bewerbermanagement Software machst, werden sofort synchronisiert.
Deine Jobs sind stets synchronisiert und Bewerbungen landen automatisch in deinem Bewerbermanagementsystem.
Mit unserer Arbeitgeberbewertungs-Lösung geht das vollautomatisch. Wir sammeln das anonyme Feedback deiner Bewerber ein und machen es auf deiner Karriereseite sichtbar. Erfahre mehr über die Arbeitgeberbewertungs-Lösung.
Für die Mehrheit der Kandidaten sind Bewerbungsprozesse eine Blackbox. Das hat zur Folge, dass sich Kandidaten gar nicht erst bewerben. Teilst du dagegen deine Time-to-Interview, Time-to-Hire und Job Offer Rate gibst du Kandidaten mehr Wertschätzung und ein gutes Gefühl, sich zu bewerben.
Du schaltest Google Ads – oder Social Media Kampagnen oder möchtest eine spezielle Zielgruppe erreichen? Dann ist neben den Anzeigen die Zielseite besonders wichtig. Hier entscheidet sich, ob sich ein Kandidat bewirbt.
Deine Karriereseite ist maßgeblich für deinen Recruitingerfolg verantwortlich, deshalb solltest du folgende Aspekt bei ihrer Gestaltung beachten
- Übersichtlichkeit & Struktur: Die Seite sollte alle Informationen enthalten, die für die Bewerbung relevant sind und klar und übersichtlich aufbereitet sein.
- Suchmaschinenoptimiertung: Verwende relevante Schlagworte in Überschriften, Texten und Meta Description, damit deine Karriereseite in Suchmaschinen gut platziert und von Kandidaten gefunden wird
- Authentizität und Einblicke: Bewerbende möchten einen authentischen Eindruck vom Unternehmen erhalten. Das gelingt dir z.B. durch die Einbindung von echten Fotos und Videos aus dem Arbeitsalltag.
- Einfaches Bewerbungsformular: Ein benutzerfreundliches Bewerbungsformular, das auch mobil einfach zu bedienen ist, steigert die Wahrscheinlichkeit, dass sich Kandidaten bei dir bewerben.
Weitere Tipps und eine kostenlose Checkliste findest du auf unserem Blog: Karriereseite gestalten: so geht’s richtig