ūüėĪ Warum k√ľndigen Mitarbeitende? Neue Studie kostenlos

Die softgarden E-Books

Bewerbermanagement System in 5 Minuten implementiert

Die Einf√ľhrung und h√§ufig notwendige Anpassung eines E-Recruiting- und Bewerbermanagementsystems haben in der Vergangenheit viel Zeit und Geld gekostet und damit viele Unternehmen abgeschreckt. Jetzt ist es m√∂glich, solche Systeme so einfach zu installieren wie ein Produkt auf Amazon zu kaufen. Und dabei sind alle Felder abgedeckt: Stellenanzeigen im Corporate Design E-Mail-Vorlagen mit AGG-Konformit√§t Benutzerfreundliche Bewerbungsformulare mit Importfunktion (Xing/LinkedIn) Stellenmarkt, f√ľr bestehende und nicht-existierende Karriereseiten IT und Datenschutz auf dem‚Ķ

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Die richtige Personalauswahl

Die Mitarbeiter sind das Herzst√ľck eines jeden Unternehmens. F√ľr Personaler stellt sich so die Herausforderung, nicht nur den richtigen Kandidaten f√ľr das Unternehmen zu gewinnen, sondern ihn auch langfristig zu binden. Besonders in Zeiten von Fachkr√§ftemangel und War for Talents, also dem zunehmenden Konkurrenzkampf um Nachwuchskr√§fte, ist eine professionelle Personalauswahl mit systematischer Vorgehensweise essenziell. Dieser Thematik widmen wir uns in unserem Ebook und konzentrieren uns dabei auf diese Fragen: Wie‚Ķ

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Assessment Center

Ein gut durchgef√ľhrtes Assessment Center ist hier eine wertvolle Entscheidungshilfe, vor allem bei F√ľhrungspositionen und Stellen mit hohem Verantwortungsgrad. Wir erkl√§ren Ihnen, wie es geht.

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Employer Branding: Ziele, Aufbau, Umsetzung

Die Herausforderung f√ľr Unternehmen besteht heute darin, ein authentisches, attraktives Profil als Arbeitgeber zu entwickeln. Dazu m√ľssen die spezifischen Eigenschaften, die sie auszeichnen, nach innen wie nach au√üen getragen werden. Das Stichwort hierbei lautet ‚ÄěEmployer Branding‚Äú: der Aufbau und die Pflege einer individuellen Arbeitgebermarke. Employer Branding nicht mehr wegzudenken Demographischer Wandel und Fachkr√§ftemangel sorgen daf√ľr, dass es f√ľr Unternehmen immer schwieriger wird, offene Stellen mit qualifizierten, motivierten und vor allem‚Ķ

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Diversity Management

Soziale Vielfalt als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor Diversity Management ist mehr als nur ein schöner, bunter Anstrich: Nutzen Sie die wirtschaftlichen Vorteile, die eine größere Vielfalt der Belegschaft Ihrem Unternehmen bringen kann, bereits aus? Falls nicht, lesen Sie in diesem E-Book, wie Sie erfolgreich mit Diversity Management starten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie erfolgreich mit Diversity Management starten, eine produktive Gesamtatmosphäre im Unternehmen kreieren, soziale Diskriminierung abbauen, und Chancengleichheit verbessern Diversity Management…

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Wie Sie Job-Interviews effizienter gestalten

Interview-Leitfaden f√ľr Recruiter und Hiring Manager In Zeiten des Fachkr√§ftemangels und der steigenden Anforderungen der Kandidaten ist ein effizienter Recruiting-Prozess wichtiger denn je. Job-Interviews, wollen souver√§n gef√ľhrt werden. Dabei sind sie nicht nur f√ľr die Bewerber aufregend, auch Personaler und F√ľhrungskr√§fte sind oft √ľberfragt. In unserem Ebook erkl√§ren wir Ihnen, warum die richtige Vorbereitung entscheidend ist, wie Sie sich gut vorbereiten, wie Sie Gespr√§che sinnvoll strukturieren k√∂nnen, welche Interviewmethoden Sie‚Ķ

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Strategien gegen den Fachkräftemangel

Der Mangel an Fachkr√§ften auf dem Arbeitsmarkt ist seit mehreren Jahren eines der am hei√üesten diskutierten Themen der deutschen Wirtschaft. Industrie und Unternehmen schlagen Alarm: die Besetzung von Stellen falle schwer. Wir werfen einen kritischen Blick auf die Diskussion um den Fachkr√§ftemangel ‚Äď im kostenlosen E-Book. Inwiefern existiert ein Fachkr√§ftemangel? Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt im Hinblick auf die demografischen Ver√§nderungen weiter? Mit welchen Strategien k√∂nnen Unternehmen aktuelle Herausforderungen im‚Ķ

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Was muss man bei Online Bewerbungsformularen beachten?

7 Tipps f√ľr die perfekte Online-Bewerbung Kandidaten sind die Benutzerfreundlichkeit von Facebook und Co. gewohnt. Sie erwarten das gleiche auch von Ihrer Website und dem Online-Bewerbungsformular. Viel zu oft wird ihnen unn√∂tig schwer gemacht, sich online zu bewerben. Lesen Sie in diesem E-Book, wie Sie Kandidaten ein Bewerbungsformular auf Ihrer Website anbieten, das sich mit Facebook und Co. messen kann. Unter anderem sprechen wir √ľber Registrierungs-Modalit√§ten, die Nutzung individueller Pflichtfragen‚Ķ

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