Kategorie: Glossar
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Digitale Personalakte
Definition: Was ist eine digitale Personalakte? Das Prinzip der digitalen Personalakte funktioniert kaum anders als die klassische Papier-Personalakte – bloß ohne Papier. Personaldokumente der Mitarbeiter werden, optimalerweise automatisiert, in ein digitales Dokumentmanagementsystem eingepflegt und dort zentral verwaltet. Im Gegensatz zur Verwaltung in Papierform erlaubt die digitale Akte einen dezentralen Zugriff: Alle berechtigten Personen können orts-…
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Qualifiziertes Arbeitszeugnis
Definition: Was ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis? Wer in Deutschland als Arbeitnehmer angestellt ist, hat gesetzlich einen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihm ein Arbeitszeugnis ausstellt. Unterschieden wird in ein einfaches und qualifiziertes Zeugnis, daneben gibt es noch das Zwischenzeugnis. Einfaches Arbeitszeugnis Wie der Name bereits sagt, umfasst das einfache Arbeitszeugnis weniger Informationen als das qualifizierte…
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Leistungsbeurteilung
In der Regel werden die im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter einmal im Jahr von ihrem Vorgesetzten in einem persönlichen Gespräch eingeschätzt. Diese Leistungsbeurteilung stellt in erster Linie ein Feedback für den Mitarbeiter dar. Betrachtet werden bereits erbrachte Leistungen und das bisherige Verhalten eines Angestellten. Stärken und Schwächen können so ermittelt und erzielte Arbeitsergebnisse bewertet werden. Damit…
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Personalwesen – Definition, Ziele & Aufgaben
In diesem Artikel erklären wir Ihnen, welche Aufgaben und Ziele das Personalwesen hat.
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Talent Community
Unternehmen mangelt es zunehmend an qualifiziertem Nachwuchs. Daher gilt es, vielversprechende junge Talente möglichst früh an das eigene Unternehmen zu binden. Dies geschieht häufig im Aufbau eines Talent Pools, in denen Kontakte zu potentiellen Mitarbeitern gesammelt und bei Bedarf angesprochen werden. Um den Kontakt zu High Potentials auch langfristig zu halten, eignet sich der Ausbau…
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Employer Brand Value Score: Was die Arbeitgebermarke wert ist
Employer Branding kann eine ziemlich unbefriedigende Angelegenheit sein. Unternehmen investieren viel Zeit und Geld, um eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen. Ob sich die Mühe jedoch auszahlt, bleibt oft ungewiss. Im Unterschied zu vielen anderen HR-Bereichen gibt es keine handfesten Größen, mit denen sich die Qualität der Marke so einfach messen und vergleichen lässt. Klar, es gibt…
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Robot-Recruiting – Sind Personaler bald überflüssig?
Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und intelligente Technik entwickelt sich stetig weiter. Studien belegen, dass Bewerber den neuen Technologien gegenüber durchaus aufgeschlossen sind. Werden Personaler also bald durch intelligente Roboter und Chatbots ersetzt? Und welche Gefahren bergen solche automatisierten, selbstlernenden Systeme (Robot-Recruiting)? Was ist Robot-Recruiting? Die neue Technik soll Personaler bei ihrer täglichen Arbeit…
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Active Sourcing
Die Annahme, auf dem Arbeitsmarkt herrsche ein Nachfrageüberschuss an Bewerbern und Recruiter können sich aus einer Vielzahl an Kandidaten die Rosinen herauspicken, entspricht nicht mehr der Realität. Aufgrund des Fachkräftemangels haben stattdessen viele Unternehmen Schwierigkeiten, vakante Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Neuerdings gestaltet sich die erfolgreiche Rekrutierung so kompliziert, dass Unternehmen umdenken und neue…
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Talent Relationship Management
Im Angesicht des Fachkräftemangels werden traditionelle Ansätze der Personalgewinnung besonders bei strategisch wichtigen oder nur schwer zu besetzenden Positionen zunehmend versagen. Eine vorrausschauende und zukunftsorientierte Strategie der Mitarbeitergewinnung ist also die Zauberformel, um auch im War for Talent die klugen Köpfe aufzuspüren und zu rekrutieren. Viele Unternehmen setzten deshalb auf ein professionelles Talent Relationship Management…
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Candidate Experience
What is Candidate Experience? Learn everything about the candidate experience, from initial contact to hiring. Our glossary explains key terms and concepts.
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Human Resources (HR)
Human Resources, kurz HR, sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Doch was verbirgt sich dahinter und warum steht der Begriff oft in der Kritik? Hier erfahren Sie es.
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Headhunter
Was unterscheidet Headhunter von Recruitern? Erfahren Sie hier alles über das Berufsbild des Headhunters.