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Was eine moderne Bewerbermanagement-Software leisten sollte

Was eine moderne Bewerbermanagement-Software leisten sollte

In unserem Whitepaper zeigen wir Ihnen, warum der Einsatz einer modernen Bewerbermanagement-Software nicht nur einen Wettbewerbsvorteil darstellt, sondern warum er eigentlich unausweichlich ist.
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Die wichtigsten Eigenschaften zusammengestellt

Um Ihnen die Suche nach dem passenden System zu erleichtern, haben wir Ihnen zusammengestellt, welche Eigenschaften Sie von einer modernen Bewerbermanagement-Software erwarten können und wie Sie Ihre Recruiting-Prozesse durch einen umfangreichen Beratungsservice noch effizienter und transparenter gestalten können.

Recruiting-Geschehen muss sich an Fachkräftemangel und demographischen Wandel anpassen

Der Engpass auf dem Arbeitsmarkt spitzt sich zu. Zu diesem Ergebnis kommen mehrere aktuelle Studien: Eine Untersuchung im Auftrag der Bertelsmann Stiftung prognostiziert zum Beispiel für die Zukunft, dass der deutsche Arbeitsmarkt bis 2060 jährlich auf 260.000 zusätzliche Arbeitskräfte aus der EU und außer-europäischen Staaten angewiesen sein wird.

Forscher der Universität Bamberg blicken in der Erhebung „Recruiting Trends 2019“ kommen zu nicht weniger besorgniserregenden Schlüssen: Schon heute seien vier von zehn offenen Stellen schwer zu besetzen. Fast jede zehnte offene Stelle bleibt sogar gänzlich unbesetzt, Tendenz steigend.

Recruiter stehen vor großen Herausforderungen

Für Recruiter ergeben sich aus diesen Erkenntnissen drei Herausforderungen:

  1. Bewerber müssen künftig in einem deutlich größeren Radius rekrutiert werden.
  2. Dazu müssen sie ihre Bewerbermanagementprozesse auf die neue Arbeitsmarkt-Situation anpassen.
  3. Bewerber müssen langfristig gebunden werden, um Fluktuationen zu vermeiden – am besten bereits im Bewerbungsprozess.

Passgenaue Software-Lösungen können Recruiter unterstützen

Dazu müssen Arbeitgeber über eine exzellente Reputation verfügen und diese transparent nach außen kommunizieren. Bei der Erreichung dieser Ziele kann eine passgenaue Bewerbermanagement-Software entscheidend unterstützen.

softgarden hat hocheffiziente Lösungen auf den Markt gebracht, die Recruiter passgenaue Werkzeuge an die Hand geben, Recruiter in den Bereichen der Bewerberauswahl, im Bewerbermanagement und beim Aufbau einer perfekten Employer Brand zu unterstützen.

Was das im Detail beinhaltet, lesen Sie in diesem Whitepaper.

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