Demographischer Wandel und Fachkräftemangel sorgen dafür, dass es für Unternehmen immer schwieriger wird, offene Stellen mit qualifizierten, motivierten und vor allem passenden Mitarbeitern zu besetzen. Unsere Umfragen zeigen, dass sich Arbeitnehmer ihre neue Stelle heute aussuchen können – die Unternehmen müssen also um neue Mitarbeiter werben. Eine Employer-Branding-Strategie ist dabei als Erfolgstreiber nicht mehr wegzudenken.

In unserem E-Book „Employer Branding“ zeigen wir dir Schritt für Schritt,

welche Bestandteile eine funktionierenden Arbeitgebermarke ausmachen,
wie du deine Employer Value Proposition, also dein Alleinstellungsmerkmal, die Stärken deines Unternehmens, definierst,
mit welchen Maßnahmen du deine Arbeitgebermarke in Szene setzt und als Basis für Kampagnen verwendest und
wie du den Wert deiner Arbeitgebermarke evaluierst.