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Jobwechsel 2022 – kündigen ohne neuen Job?

Jobwechsel 2022 – kündigen ohne neuen Job?

12 % aller befragten Bewerber machen genau das. Was die Gründe für eine Kündigung ohne Netz und doppelten Boden sind und wie du dies verhindern kannst, steht in unserer neuen Studie.

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Die neue “Arbeiterlosigkeit” ist da!

Nicht der Fachkräftemangel stellt die HR länger vor eine Herausforderung, sondern der allgemeine Mangel an Arbeitskräften. Gleichzeitig sind fast 70 % aller befragten Arbeitnehmer freiwillig auf der Suche nach einem neuen Job. Nicht irgendeinem neuen Job – sondern einem besseren Job und das bei einem besseren Arbeitgeber.

2.196 Studienteilnehmer haben uns einen Einblick dazu gegeben,

  • was die Gründe für die Suche nach einem neuen Job sind,
  • wie kurz die Phase zwischen ersten Zweifeln am Job und einer Bewerbung ist,
  • und ob diese Entwicklung vom Ausbildungslevel oder der Berufserfahrung abhängt.

Und die Arbeitgeber? Alles bleibt wie es ist.

47,9 % aller Bewerber wären gern bei ihrem Arbeitgeber geblieben. Wertschätzung oder ein höheres Gehalt hätten die Kündigung verhindern können. Die andere Hälfte hingegen hatte bereits die Hoffnung aufgegeben, dass sich der Arbeitgeber ihren Wünschen oder Kritikpunkten jemals annimmt.

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