Mit einem Klick auf 1.200+ Jobbörsen, Social Media & Google Ads Schalten
Multiposting von Stellenanzeigen mit softgarden
bis zu 58,7 % sparen
Winter-Spezial: Bewerbermanagement mit Multiposting – zum Sonderpreis
Du suchst zum Jahresende nach einem Bewerbermanagementsystem?
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Alle Preise zzgl. MwSt. Berechnungsgrundlage Bewerbermanagement Paket M (10 Job Slots), weitere Pakete auf Anfrage möglich.
Diese Unternehmen gewinnen mit softgarden bereits erfolgreich Kandidaten
Automatisch jederzeit auf dem neusten Stand
Stelle sicher, dass deine Stellenanzeigen makellos aussehen
Lege neue Stellen zentral im System an – und streue sie per Knopfdruck in die erwünschten Stellenplattformen. softgarden sorgt für ein einheitliches Erscheinungsbild. Anpassungen werden automatisch übernommen, deine Stellenanzeigen sind immer und überall aktuell.
Positive Kandidaten-Bewertungen rücken deine Stellenanzeigen in ein noch besseres Licht. Mit der Arbeitgeberbewertungs-Lösung holst du Rückmeldungen von Bewerbern ein, die du in den Anzeigen einblenden kannst. So geht modernes Employer Branding!
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Spare Zeit und Nerven
Nutze 1.200+ Stellenplattformen – schnell und einfach
So schnell und unkompliziert ging das Schalten von Stellenanzeigen noch nie: Einfach das Multiposting von softgarden öffnen, schon kannst du aus über 1.200 Stellenplattformen wählen. Ohne dich mühselig einzeln einloggen zu müssen!
Schneller von der Idee zur fertigen Stellenanzeige – dank künstlicher Intelligenz. Wähle eine vorhandene Job-Beschreibung aus oder tippe einige Stichworte ein, schon formuliert und gestaltet softgarden eine gebrauchsfertige Stellenanzeige. Das ging aber schnell!
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Die volle Power von digitalem Recruiting
Erreiche Kandidaten so präzise wie nie zuvor
Die besten Talente auf die beste Weise ansprechen: Das macht das Multiposting von softgarden möglich. Wir helfen dir umfassend – von der Auswahl der passenden Stellenplattformen über die Gestaltung der Stellenanzeigen bis hin zum Reporting.
Ausgefeiltes Reporting für noch mehr Treffsicherheit: Du überblickst die Performance aller Stellenanzeigen-Kanäle zentral an einer Stelle – und kannst so deine Recruiting-Kampagnen schnell und gezielt optimieren.
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Zertifizierte Qualität
Maximale Sicherheit für ein gutes Gefühl
Über softgarden
Führender Recruiting Software Anbieter
2003 gegründet, hat sich softgarden als führender Recruiting Software Anbieter etabliert. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Firmen bei der Digitalisierung des Recruitings zu helfen – und sind damit erfolgreich, wie die wachsende Zahl zufriedener Kunden und mehrfache Auszeichnungen belegen.
Der Hauptsitz von softgarden liegt in Deutschland, darüber hinaus sind wir in folgenden Ländern vertreten: Österreich, Frankreich und der Schweiz.
Unser Softwareangebot wird durch ein umfangreiches Mediaangebot ergänzt: Dank hohen Buchungsvolumens bieten wir Stellenanzeigen zu besonders vorteilhaften Preisen. Unser Portfolio beinhaltet über 1.200 Jobplattformen, Google und Social Media – einzeln buchbar oder im Paket mit Multiposting.
softgarden Multiposting Software
Funktionsübersicht
Wie softgarden dein Recruiting verändert
Gemeinsam gehen wir die nächsten Schritte an.
FAQs
Multiposting von Stellenanzeigen
Lass dich individuell beraten
Steigere deinen Recruitingerfolg mit unserer Expertise – unsere Spezialisten unterstützen dich gerne beim Aufsetzen, Überwachen und Auswerten deiner Recruiting-Kampagnen.
Multiposting, auch Multi-Channel-Posting genannt, ist eine Methode im Recruiting, bei der eine Stellenanzeige einmalig erstellt und anschließend automatisiert auf mehreren Online-Plattformen, wie Jobbörsen, sozialen Netzwerken und der eigenen Karriereseite, veröffentlicht wird. Dadurch wird die Reichweite der Anzeige deutlich erhöht, der Zeitaufwand für die manuelle Schaltung reduziert und die Kosten optimiert.
Der Multiposting-Prozess lässt sich in vier Schritte unterteilen:
- Erstellung der Stellenanzeige: Eine umfassende und ansprechende Stellenanzeige wird erstellt, die alle wichtigen Informationen über die Position enthält.
- Auswahl der Kanäle: Es werden die relevanten Jobportale und Plattformen ausgewählt, auf denen die Anzeige veröffentlicht wird. Die Auswahl richtet sich nach Zielgruppe, Branche und Standort
- Automatisierte Streuung der Anzeige: Mithilfe einer Multiposting-Lösung kann die Anzeige mit wenigen Klicks auf allen ausgewählten Kanälen veröffentlicht werden. Die Software übernimmt die Formatierung und Anpassung der Anzeige an die jeweiligen Anforderungen der Plattformen.
- Auswertung: Multiposting-Lösungen wie die von softgarden bieten Funktionen zur Analyse der Bewerberzahlen und der Effektivität der einzelnen Kanäle. Dadurch können Unternehmen feststellen, welche Kanäle die besten Ergebnisse liefern und ihre Recruiting-Kampagnen entsprechend optimieren.
Eine Multiposting Software ist ein leistungsstarkes Werkzeug, mit dem Unternehmen ihr Recruiting effizienter gestalten können. Der Effizienzgewinn ergibt sich dabei aus folgenden Vorteilen:
- Zeitersparnis: Der manuelle Aufwand für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen wird deutlich reduziert,
- Höhere Sichtbarkeit: Die Anzeige erreicht eine größere Anzahl potenzieller Kandidaten,
- Genaue Zielgruppenansprache: Durch die Auswahl geeigneter Kanäle kann die Zielgruppe präzise angesprochen werden,
- Kosteneffizienz: In vielen Fällen sind die Kosten für Multiposting günstiger als die Buchung einzelner Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen. softgarden bietet beispielsweise Stellenanzeigenpakete die bis zu 47 % günstiger sind als der Listenpreis der jeweiligen Plattformen,
- Höhere Transparenz: Dadurch, dass Stellenanzeigen-Schaltungen und ihre Ergebnisse zentral in einer Lösung verwaltet werden, lassen sich leichter Rückschlüsse auf die Effektivität von Recruiting-Kampagnen ziehen.
Du kannst Multiposting mit softgarden auf zwei Wege nutzen: als Erweiterung der softgarden Bewerbermanagement Software oder als Kunde in unserem Mediashop. Unsere kostenlose Mediaberatung kannst du unabhängig davon jederzeit in Anspruch nehmen.
Wenn du das softgarden Bewerbermanagementsystem im Einsatz hast, siehst du auf einen Blick, welche Bewerbungen über welchen Kanal eingegangen sind und welche Einstellungen sich daraus ergeben haben.
Bei der Erstellung von Stellenanzeigen sowie der Text- und Titeloptimierung können dich unsere Media-Expert:innen beraten. Unsere Studie Stellenanzeigen aus Kandidatensicht liefert dir außerdem einen Überblick über Trends und Best Practices.