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Was eine moderne Bewerbermanagement-Software leisten sollte

Aktualisiert am: 8. Januar 2025

Fachkräftemangel

Der Engpass auf dem Arbeitsmarkt spitzt sich zu. 2019 sind laut der Universität Bamberg 4/10 der offenen Stellen schwer zu besetzen. Fast jede 10. offene Stelle bleibt sogar gänzlich unbesetzt, Tendenz steigend.

Recruiter stehen vor Herausforderungen

Recruiter müssen sich auf diesen Wandel einstellen und ihre Maßnahmen anpassen. Eins ist klar: die Recruiting Software muss auf die neue Arbeitsmarktsituation angepasst werden.

Passgenaue Software für Recruiter

Die richtige Software-Lösung unterstützt Recruiter in den Bereichen der Bewerberauswahl, Bewerbermanagement und beim Aufbau der Employer Brand. Was das im Detail beinhaltet, verrät das Whitepaper.

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