Jobsuche in Zeiten von Google Jobs

Zusammenfassung

Google ist allgegenwärtig, das gilt längst auch für die Jobsuche. Google for Jobs listet die relevantesten Suchergebnisse von anderen Inhalten getrennt auf. Mit einem Klick landen Interessenten auf der dazugehörigen Stellenanzeige.

Die softgarden Umfrage „Jobsuche in Zeiten von Google Jobs“ hat untersucht, welche Rolle Google Jobs mittlerweile bei der Jobsuche spielt, wie Jobsuchende sie nutzen und wie Unternehmen die Lösung optimal integrieren. Der große Vorteil für Unternehmen: Die Sichtbarkeit einer Stellenanzeige in den Suchergebnissen erhöht sich massiv. Dabei spielt es keine Rolle, ob diese auf der Karriereseite oder auf einer Jobbörse geschaltet ist.

Doch auch abseits von Stellenanzeigen auf Google for Jobs und den klassischen Jobbörsen existieren wichtige Kanäle, die viele Unternehmen bisher noch gar nicht oder kaum ausspielen. Eine davon: Die Karriereseite. Sie ist für Jobsuchende der zweitwichtigste Suchkanal.

Dieses Whitepaper befasst sich vor allem mit der Frage, wie Bewerbende heute ihre Jobsuche beginnen. Die Antworten auf diese Fragen sind für Recruiter von entscheidender Bedeutung: Nur wer die Kandidaten an der richtigen Stelle abholt, hat eine Chance im Rennen um die besten Köpfe und Hände.

Eine zentrale Erkenntnis: Sowohl die großen Jobplattformen als auch Google erfüllen für die meisten Bewerbenden wichtige Funktionen an unterschiedlichen Punkten ihrer Suche. Das softgarden Whitepaper zu Google for Jobs verrät Unternehmen, wo genau sie ansetzen müssen und welche Vorgehensweise die größten Erfolge verspricht.