The New Era of Work – Teil 2: Future of Office

Zusammenfassung

Alles anders nach Corona? Dass die Pandemie auch die Arbeitswelt massiv verändert hat, steht für die allermeisten Beobachter fest. Doch welche Veränderungen sind nur vorübergehend und welche bleiben am Ende wirklich bestehen?  

In Teil 2 betrachtet unsere Studie Homeoffice, Remote Work und hybrides Arbeiten. Insgesamt hat softgarden für diesen Teil der Serie “The New Era of Work” über 3.500 Bewerbende und 251 HR-Verantwortliche befragt.

Im ersten Teil dieser Studien-Serie konnten wir zeigen, dass weit über zwei Drittel der Jobsuchenden schon heute gezielt nach Jobs suchen, die sie aus dem Homeoffice erledigen können. Doch wie stellen sich Bewerbende ihren Arbeitsalltag konkret vor? Wie hoch soll der Anteil an Büroarbeit und Remote Work wirklich sein?  

Die Antwort scheint in den meisten Fällen hybrides Arbeiten zu sein, also eine Mischung aus beiden Arbeitsformen. Sowohl Bewerbende als auch HR-Verantwortliche unterstreichen die Vorteile des Homeoffice, aber auch die Vorzüge der klassischen Büroarbeit und unterstützen das hybride Modell, doch bisher hat sich nur ein Bruchteil der Unternehmen tatsächlich darauf eingestellt. Dabei ist Eile geboten, denn die alte Bürowelt wird nicht zurückkehren und die Erwartungen der Kandidaten an passende Angebote wachsen rasant. Diese softgarden Studie hilft Unternehmen auf ihrem Weg, flexible Homeoffice- und Remote-Optionen zu schaffen und so für Top-Kandidaten attraktiver zu werden.