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Zukunft Personal Europe 2025 // 09. – 11. September in Köln
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Zukunft Personal Europe 2025
09. – 11. September in Köln

Onboarding Reloaded

Aktualisiert am: 8. Juli 2025

Erfahre, warum fast jeder Fünfte in den ersten 100 Tagen kündigt und wie du es verhindern kannst.

Die Studie „Onboarding Reloaded“ zeigt, dass fast 18 % der neuen Mitarbeitenden innerhalb der ersten 100 Tage kündigen – oft wegen schlechter Einarbeitung und unerfüllter Erwartungen. Bewerbende achten zunehmend auf transparente Onboarding-Prozesse, doch viele Unternehmen verschenken hier Potenzial.

Infografik mit den wichtigsten Erkenntnissen der Studie "Onboarding reloaded 2022"

Kurz & knapp: Onboarding Reloaded 2022

  • 49 % der Bewerbenden achten beim Jobwechsel auf das Onboarding.
  • 17,8 % kündigen bereits in den ersten 100 Tagen.
  • 89,2 % erwarten realistische Jobbeschreibungen – nur 52,9 % erleben sie.
  • 90,3 % wünschen sich Feedback – nur 50,3 % erhalten es.
  • Virtuelles Onboarding überzeugt: 70 % bewerten es als gleichwertig oder besser.
  • Viele Neueinsteiger fühlen sich im Homeoffice allein gelassen.

Lies jetzt die vollständige Studie und erfahre, wie modernes Onboarding gelingt!

Das erwartet dich in der Studie

  • Rolle des Onboarding in der Candidate Journey 
  • Abbruchquote in den ersten 100 Tagen 
  • Onboarding: Prioritäten und Realität 
  • Virtuelles Onboarding 
  • Onboardingsoftware 
  • Krasse Erlebnisse in der Onboardingphase 
  • Onboarding: Tipps für Arbeitgeber 
  • Fazit und Ausblick: Nach dem Hiring ist vor dem Onboarding! 

Jetzt kostenlos downloaden!

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(basierend auf 3690 Bewertungen)

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