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Digitalisierung in den Human Resources – So gelingt der digitale Aufbruch
Es gibt unzählige Auffassungen von Digitalisierung. Einfach gesagt bedeutet Digitalisierung die laufende Übersetzung von analogen Prozessen in eine digitale Form. In unserem Whitepaper erklären wir, worauf es bei digitalem Recruiting wirklich ankommt. Am wichtigsten dabei: Das digitale Mindset. Finden Sie heraus, was es damit auf sich hat und wie Sie es in Ihrem Unternehmen entwickeln.
Was eine moderne Bewerbermanagement-Software leisten sollte
Es gibt unzählige Herausforderungen im modernen Recruiting, die nicht nur Personalsuchende, sondern insbesondere Kandidaten betreffen. Um Ihnen die Anpassung Ihrer Bewerbermanagementprozesse auf die neue Arbeitsmarktsituation zu erleichtern, unterstützt Sie softgarden nicht nur im technischen Bereich, sondern bietet Ihnen zusätzlich eine umfassende Mediaberatung an.
Die Checkliste mit der Sie Ihre ideale Online Recruiting-Lösung finden
Den Bewerbungsprozess sowohl intern als auch für Ihre Bewerber selbst zu vereinfachen, ist meist nur der Stein, der die Suche nach einer idealen und innovativen Software ins Rollen bringt. Steckt man einmal tief im Dschungel der Online Recruiting-Lösungen, verliert man schnell den Überblick welche Features die jeweiligen Anbieter wirklich anbieten.
In unserer Checkliste haben wir Ihnen alle relevanten Features für die Einführung einer Lösung aufgelistet. Dabei zeigen wir Ihnen zugleich, wie die jeweiligen Funktionen Ihren Alltag effizienter gestalten können.
Bewerbermanagement-Systeme: Worauf es ankommt
Anwender versprechen sich von einem Bewerbermanagement-System vor allem einfache Bedienbarkeit, eine bessere Candidate Experience, Zeitersparnis und Arbeitserleichterung.
Dafür sollte die Software möglichst übersichtlich und anwenderfreundlich designt sein. Die Frage, die sich also bei der Auswahl eines Bewerbermanagement-Systems zunächst stellt: Ist das Tool intuitiv bedienbar oder kann es vom Anwender erst nach einer umfangreichen Schulung angewandt werden?
Sagen Sie den 7 größten Zeitfressern im Recruiting Adieu
Wenn Bewerber zu lange in einem Bewerbungsprozess feststecken, springen sie meist ab. In diesem Solution Paper lernen Sie die 7 größten Zeitfresser im Recruiting kennen. Wir stellen Ihnen dabei die 7 effektivsten Methoden vor, wie Sie mithilfe einer passgenauen Bewerbermanagement-Lösung, diese Probleme beseitigen.
