Arbeitgebermarke stärken und Top-Talente überzeugen
Karriereseite erstellen mit softgarden
Job-Landingpages einfach erstellen
Entscheidende Vorteile für deine Karriereseite
- Gestalte Individuell
- Erstelle schnell Inhalte
- Nutze unser Baukastensystem
- Überzeuge anspruchsvolle Kandidaten
- Optimiere deine Recruitingprozesse
- Sieh auch mobil gut aus
- Analysiere bis ins Detail
- Werde besser gefunden
- Sei auf der sicheren Seite
- Biete Bewerbungen per WhatsApp an
Gestalte ein individuelles Design
Für den ersten Eindruck gibt es auch bei Karriereseiten keine zweite Chance. Mit softgarden überzeugst du rundum, dank praxiserprobter Vorlagen für eine Vielzahl von Branchen und Anforderungsprofile – die sich dem Corporate Design deines Unternehmens anpassen. Per Knopfdruck
Erstelle schnell Inhalte
Einfach Rohtexte und Bilder hochladen, den Rest übernimmt softgarden: Unsere KI optimiert die Texte und veredelt die Bilder vollautomatisch. Bei Bedarf kannst du noch Feinoptimierungen vornehmen. Et voilà, schon ist die professionelle Karriere-Website fertig!
Nutze unser Baukastensystem
Greife auf modulare Funktionen und Vorlagen zu, um deine Karriereseiten ebenso intuitiv wie komfortabel zu erstellen und zu aktualisieren.
Überzeuge anspruchsvolle Kandidaten
Optimiere die Candidate Journey umfassend – und erfülle so die hohen Anforderungen heutiger Bewerber. Das Resultat: mehr Bewerbungen von Top-Kandidaten.
Optimiere deine Recruitingprozesse
Verknüpfe deine Karriere-Website automatisch mit den vor- und nachgelagerten Prozessen. Das sorgt für mehr Tempo und begeisterte Kandidaten.
Sieh auch mobil gut aus
Candidate Journeys können auf den unterschiedlichsten Endgeräten starten – von Smartphone über Tablet und Laptop bis TV. Mit softgarden stellst du sicher, dass deine Karriere-Website automatisch immer und überall gut aussieht.
Analysiere bis ins Detail
Dank feinmaschigem, DSGVO-konformem Tracking kannst du das Verhalten der Kandidaten auswerten – und erkennst so mögliche Optimierungen. So steigerst du die Performance deines Recruitings datenbasiert.
Werde besser gefunden
SEO inklusive: Mit softgarden wird deine Karriere-Website von Suchmaschinen-Nutzern bei Google & Co. besser gefunden – unter Anderem dank automatisch generierten Arbeitgeberbewertungen.
Sei auf der sicheren Seite
Erstellst du die Karriereseite mit softgarden, ist sie automatisch abgesichert gegen alle Arten von unerwünschten Besuchern und Angreifern.
Biete Bewerbungen per WhatsApp an
Mach es mit WhatsApp möglich, sich noch schneller und noch unkomplizierter zu bewerben – und locke so mehr Kandidaten an.
„Der ganze Switch von ATS, Karriereseite und Talent Pooling hat einen Monat gedauert “
Arbeitgebermarke stärken
Karriereseiten: das Herzstück deines Employer Brandings
Nur wenn du dein Unternehmen von der besten Seite zeigst, ziehst du die richtigen Kandidaten an. Mit softgarden erhalten künftige Mitarbeitende ein authentisches Bild deiner Firma – und sie lernen dich gleichzeitig als modernen Arbeitgeber kennen, der zeitgemäß auftritt.
Individuell gestaltete Job-Landingpages statt Massenabfertigung: Vorbei die Zeiten, wo eine einzelne Karriereseite allen Job-Ausschreibungen genügte. Heute ist es Pflicht, zielgruppenspezifische Landingpages anzulegen – und Kandidaten individuell anzusprechen. Das lässt sich mit softgarden einfach umsetzen. Arbeitgeberbewertungen und ausgefeilte Auswertungen auf Wunsch inklusive.
Erfahre wie du deine Arbeitgebermarke mit softgarden stärkst ›
Schneller Bewerbungen erhalten
Spare Zeit und Kosten – mit schnellerem Recruiting
Karriereseiten-Inhalte rasch erstellen und aktualisieren – dank softgarden. Unsere Lösung ist so einfach, dass sie von allen aus deinem Team gepflegt werden kann – ohne Schulung. Vorlagen und integrierte KI-Tools erhöhen das Tempo zusätzlich – automatisierte Übersetzungen in 18 Sprachen inklusive. Neu erstellte Stellenausschreibungen werden zudem direkt mit der Karriere-Website synchronisiert. Das alles spart Zeit, Geld und Nerven.
Bessere Karriere-Websites verbessern dein Recruiting. softgarden Kunden besetzen ihre Stellen im Durchschnitt bis zu 15 Tage schneller als zuvor – und stellen bis zu 40 % der neuen Mitarbeitenden über dein Karriereportal ein.
Erfahre wie du mit softgarden dein Recruiting beschleunigst ›
Willkommen in der Zukunft Deines Recruitings
Hol das Maximum aus deiner Karriere-Website heraus
Viele Funktionen, unbeschränkte Möglichkeiten. Mit softgarden erhältst du die volle Palette an Funktionen, die moderne Karriereportale auszeichnen. Und wir bauen unsere Lösung laufend aus. Verwandle deine Karriereseite in einen zentralen Recruiting-Touchpoint, mit dem du auch wählerische Kandidaten anziehst und überzeugst!
Die Karriereseite von softgarden kann mehr. Du verbesserst die Sichtbarkeit bei Google & Co., legst den Grundstein für datenbasiertes Optimieren der Candidate Journey – und erhältst detaillierte Einblicke in das Verhalten der Kandidaten, dank ausgefeiltem Web Analytics.
Erfahre wie du dein Recruiting mit softgarden digitalisierst ›
Zertifizierte Qualität
Maximale Sicherheit für ein gutes Gefühl
Über softgarden
Führender Recruiting Software Anbieter
2003 gegründet, hat sich softgarden als führender Recruiting Software Anbieter etabliert. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Firmen bei der Digitalisierung des Recruitings zu helfen – und sind damit erfolgreich, wie die wachsende Zahl zufriedener Kunden und mehrfache Auszeichnungen belegen.
Der Hauptsitz von softgarden liegt in Deutschland, darüber hinaus sind wir in folgenden Ländern vertreten: Österreich, Frankreich und der Schweiz.
Unser Softwareangebot wird durch ein umfangreiches Mediaangebot ergänzt: Dank hohen Buchungsvolumens bieten wir Stellenanzeigen zu besonders vorteilhaften Preisen. Unser Portfolio beinhaltet über 1.200 Jobplattformen, Google und Social Media.
Funktionsübersicht Karriereseite
Mach dein Recruiting zum Erfolg
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Häufig gestellte Fragen
FAQ – Karriereseite erstellen
Das macht unsere Software von ganz allein. Deine Jobs und auch alle Änderungen, die du in der Bewerbermanagement Software machst, werden sofort synchronisiert.
Deine Jobs sind stets synchronisiert und Bewerbungen landen automatisch in deinem Bewerbermanagementsystem.
Mit unserer Feedback Solution geht das vollautomatisch. Wir sammeln das anonyme Feedback deiner Bewerber ein und machen es auf deiner Karriereseite sichtbar. Erfahre mehr über die Feedback Solution.
Für die Mehrheit der Kandidaten sind Bewerbungsprozesse eine Blackbox. Das hat zur Folge, dass sich Kandidaten gar nicht erst bewerben. Teilst du dagegen deine Time-to-Interview, Time-to-Hire und Job Offer Rate gibst du Kandidaten mehr Wertschätzung und ein gutes Gefühl, sich zu bewerben.
Du schaltest Google Ads – oder Social Media Kampagnen oder möchtest eine spezielle Zielgruppe erreichen? Dann ist neben den Anzeigen die Zielseite besonders wichtig. Hier entscheidet sich, ob sich ein Kandidat bewirbt.
Deine Karriereseite ist maßgeblich für deinen Recruitingerfolg verantwortlich, deshalb solltest du folgende Aspekt bei ihrer Gestaltung beachten
- Übersichtlichkeit & Struktur: Die Seite sollte alle Informationen enthalten, die für die Bewerbung relevant sind und klar und übersichtlich aufbereitet sein.
- Suchmaschinenoptimiertung: Verwende relevante Schlagworte in Überschriften, Texten und Meta Description, damit deine Karriereseite in Suchmaschinen gut platziert und von Kandidaten gefunden wird
- Authentizität und Einblicke: Bewerbende möchten einen authentischen Eindruck vom Unternehmen erhalten. Das gelingt dir z.B. durch die Einbindung von echten Fotos und Videos aus dem Arbeitsalltag.
- Einfaches Bewerbungsformular: Ein benutzerfreundliches Bewerbungsformular, das auch mobil einfach zu bedienen ist, steigert die Wahrscheinlichkeit, dass sich Kandidaten bei dir bewerben.
Weitere Tipps und eine kostenlose Checkliste findest du auf unserem Blog: Karriereseite gestalten: so geht’s richtig