Der zukünftige Arbeitgeber kann nicht erklären, worin der Job genau besteht? Das Auftreten ist ignorant? Hier erfährst du, was die K.-o.-Kriterien im Bewerbungsverfahren sind!
57,1 % der Bewerbenden teilen ihre negativen Erlebnisse aus Bewerbungsprozessen. Trotzdem weisen Recruitingverfahren weiterhin Mängel auf. Worauf sollten Arbeitgeber also achten?
80,9 % der Bewerbenden wollen, dass der zukünftige Arbeitgeber glaubwürdig ist. Nur 25,6 % erleben dies auch so im Bewerbungsprozess. Wie kann man also als Arbeitgeber überzeugen?
Krisen, Krieg und Inflation – Schreckgespenster für die Jobsuche? Nein, sagt mehr als die Hälfte der Befragten. Aber was erwarten Bewerbende 2024 von Arbeitsmarkt und Arbeitgebern?
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Die Revolution am Arbeitsmarkt nimmt Fahrt auf: KI ist gekommen, um zu bleiben. Finde heraus, was Kandidaten von Künstlicher Intelligenz in der Bewerbung im Recruiting halten.
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