ZUSAMMENARBEIT MIT PERSONALVERMITTLERN

Optimieren Sie Ihre Recruitingprozesse mit externen Personalvermittlern und Agenturen

Endlich kein manueller Aufwand mehr bei der Zusammenarbeit mit Personalvermittlern – arbeiten Sie gemeinsam in einem System, DSGVO-konform und zeitsparend

Leiterin Digitales Marketing

Mit Beratern teilen

Integrieren Sie Personalvermittler und Headhunter einfach in Ihre Prozesse

Laden Sie Headhunter in Ihr System ein

Headhunter übermitteln
Kandidatenprofile

Werten Sie Ihre Erfolge einfach aus

Die Zusammenarbeit kann so einfach sein

Arbeiten Sie mit Ihren Personalvermittlern in einem System und gewährleisten Sie Transparenz und Datenschutz.

Headhunter einladen und loslegen

Laden Sie Headhunter in Ihr softgarden Bewerbermanagementsystem ein und berechtigen Sie sie, Kandidaten für bestimmte Stellen vorzuschlagen. Headhunter nutzen dafür ihren eigenes Login und arbeiten datenschutzkonform.

Erleichtern Sie die Zusammenarbeit mit externen Headhuntern

Viele Personalabteilungen erhalten Lebensläufe von bis zu 50 externen Headhuntern und zusätzlich Bewerbungen per E-Mail. Dieser Prozess ist nicht nur intransparent, zeitaufwändig und nicht messbar, sondern führt auch zu Brüchen im Recruitingprozess. Mit dem Agency-Modul gehört dies der Vergangenheit an.

Prüfen Sie Kandidaten innerhalb Ihres eigenen Systems

Headhunter laden Kandidatenprofile direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem hoch, so dass Sie die Lebensläufe wie gewohnt prüfen können.

Einfacher Benutzbarkeit für beide Seiten

Mit wenigen Klicks übermitteln Recruiter Kandidatenprofile, nutzen CV-Parsing beim Hochladen, fügen Dokumente an und hinterlassen Kommentare. Der aktuelle Status des Kandidaten ist für den Headhunter jederzeit einsehbar. Wenn ein Kandidat eingestellt wird, erhält der Personalberater eine E-Mail-Benachrichtigung.

DSGVO-konformes Verfahren

Alle von Headhuntern übermittelten Kandidatenprofile werden auf Datenschutzkonformität geprüft. Es können nur Profile von Kandidaten eingereicht werden, die den Datenschutzbestimmungen im Voraus zugestimmt haben.

Werten Sie den Erfolg der Zusammenarbeit aus

Durch detaillierte Analyse- und Reporting-Funktionen haben Sie stets den Überblick über Verlauf und Ergebnis Ihrer Kooperationen.

Noch nie war die Zusammenarbeit mit Headhuntern so transparent

Die eingereichten Bewerberprofile durchlaufen Ihren üblichen Rekrutierungsprozess. Nachdem ein Kandidat eingestellt wurde, können Sie die Eingangskanäle und die Erfolgsquote der einzelnen Headhunter einfach auswerten.

Kunden, die ihren Einstellungsprozess mit Agenturen rationalisiert haben

Die wichtigsten Funktionen auf einen Blick

Vereinfachte und transparente Zusammenarbeit mit Headhuntern (insbesondere bei einer Vielzahl von Headhuntern)
Anwendbar auf Ihr Multi-Mandanten-System
Vergleichbare Bewerberdatensätze, die sich nahtlos in Ihre bestehenden Rekrutierungsprozesse integrieren lassen

Zeitsparender Prozess durch einfache und sichere Übermittlung von Lebensläufen, kein manuelles Hochladen von Lebensläufen, die per E-Mail gesendet werden
Die eingereichten Lebensläufe der Bewerber werden auf die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen überprüft.
Bewertung der Einstellungsquote der einzelnen Headhunter