Der Großteil der Kandidat:innen wird initial über eine Stellenanzeige auf einen Job aufmerksam. Mit softgarden wird dein Job von den richtigen Talenten gefunden.
Ganz gleich, welche Stelle du besetzen möchtest. Die Auswahl der richtigen Kanäle ist essentiell, um geeignete Kandidat:innen zu finden.
Unser Portfolio umfasst mehr als 300 generalistische Jobbörsen, Fachportale, regionale Jobbörsen sowie Aggregatoren. Darüber hinaus individuelle Social Media sowie Google Ads Kampagnen.
In unserem softgarden Media-Shop finden Bewerbermanagement-Kunden eine große Auswahl der erfolgsversprechendsten Kanäle.
softgarden Kunden schalten Jobs dank Schnittstelle sofort und kostenfrei: Auf 5 Anzeigenportalen, bei Xing, LinkedIn, im softgarden Talent Network, auf deiner Karriereseite und auf deinen Social Media Kanälen.
Wir beraten dich, wie du dein Budget so effizient wie möglich einsetzt. Unsere kostenlose und persönliche Mediaberatung unterstützt dich bei der Kanalauswahl, der Gestaltung individueller Kampagnen und dem Reporting.
Spare wertvolle Zeit bei der Veröffentlichung deiner Jobs – durch die automatische Schaltung im Selfservice Onlineshop.
Seit der Einführung von softgarden spare ich beim Veröffentlichen der jährlich bis zu 1.000 Stellenanzeigen für 19 Standorte richtig viel Zeit. Ich bin mehr als zufrieden.“
Höffner Möbelgesellschaft
Jobs dank direkten Schnittstellen automatisch auf Premium Stellenbörsen schalten (zu Vorteilskonditionen ohne Abnahmeverpflichtung).
Wir stellen sicher, dass deine Stellenanzeigen in der Regel innerhalb von 24 Stunden online gestellt werden. Dank direkter Schnittstellen ohne zwischengeschalteten Dritten erfolgt die Onlinestellung oft sogar innerhalb von 90 Minuten.
Buche und verwalte deine Kontingente schnell und einfach online. Lege dein Recruiting-Budget zu Beginn des Geschäftsjahres fest und überblicke den aktuellen Verbrauch zu jedem Zeitpunkt.
Kontingente und Prepaid-Guthaben jederzeit im Blick behalten und den aktuellen Verbrauch einsehen.
Ein Großteil der Kandidat:innen bewirbt sich auf der Karriereseite. Daher ist eine auf Conversion und für Suchmaschinen optimierte Karriereseite wichtiger denn je. Wir stellen dir einen intuitiv bedienbaren Karriereseiten Builder zur Verfügung, mit welchem du mit wenigen Klicks deine eigene performante Karriereseite erstellst.
Think out of the box – Mit Google Ads erweiterst du deine Reichweite außerhalb der von Stellenbörsen. Erreichen Kandidat:inen mit zielgruppenspezifischen Anzeigen auf Google, mit Display Anzeigen oder auf YouTube.
Allein Facebook hat 32 Mio. monatliche Nutzer in Deutschland. Ein großes Potenzial, um Kandidat:innen, die aktuell nicht aktiv auf der Jobsuche sind zu erreichen. Wir zeigen dir, wie du mit wenig Aufwand deine Jobs auch im Social Media bewirbst.
Habe den Erfolg deiner Kampagnen jederzeit im Blick – so hast du deine Kosten unter Kontrolle und setzt dein Budget so effizient wie möglich ein.
Meine Ansprechpartner setzen sich mit uns und unseren Vakanzen auseinander, empfehlen immer wieder die passenden Jobbörsen und sind ehrlich an der erfolgreichen Besetzung interessiert - dabei sind sie freundlich, auf Zack und für Feedback offen. So macht das Spaß!"
Human Resources Manager, Spirit Link
Mit dem softgarden Bewerbermanagement trackst und analysierst du in Echtzeit welche Kandidat:innen über welche Kanäle zu dir gefunden haben. Bei Bedarf erstellen wir dir individuelle Dashboards und unterstützen dich bei der Kanalauswahl.
Unsere Media-Experten analysieren bei Bedarf kostenlos Ihren Medieneinsatz, leiten erfolgsversprechenste Maßnahmen gemeinsam mit dir ab und unterstützen bei der Text- und Titeloptimierung deiner Stellenanzeigen und Karriereseite.
Wie erleben Kandidat:innen aktuell die digitale Stellensuche und den digitalen Bewerbungsprozess? Wir haben mit 6.720 Bewerber:innen bildgestützte A/B-Tests durchgeführt.
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