DIGITALISIERUNG IM HR
Machen Sie sich fit für die Zukunft
Digitalisieren Sie Ihr Recruiting
Sparen Sie dabei Geld und wertvolle Ressourcen
Unsere Recruiting-Experten analysieren Ihr Digitalisierungspotenzial in einem unverbindlichen und kostenlosen Beratungstermin.
softgarden digitalisiert seit 2003 das Personalwesen und wurde als deutscher Marktführer für die beste HR Software ausgezeichnet.
Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse mit softgarden
softgarden ist deutscher Marktführer für Recruiting-Software und hat bereits zahlreiche Kunden sämtlicher Branchen und Größen bei der Herausforderung der digitalen Transformation unterstützt.
Ganz gleich ob in der Pflege, Industrie oder im Handwerk – Der Megatrend Digitalisierung ist nicht nur ein Trend und die Digitalisierung Ihrer Personalabteilung ist wesentlicher Erfolgsfaktor in einer sich verändernden Welt.
Mit uns schafft Ihre Personalabteilung einen durchgängigen Bewerbungsprozess und sorgt für eine effiziente Personalbeschaffung.
Die webbasierte Software kann ohne Installationsaufwand und ohne IT-Ressourcen über den Webbrowser verwendet werden.
So wird die Produktivität bei minimalem Aufwand maximal erhöht.
Zeit sparen und Ressourcen optimal nutzen
Mit softgarden-Bewerbermanagementsoftware wird der Recruitingprozess von der Personalanforderung bis zur Einstellung digitalisiert und in großen Teilen automatisiert.
Eine Vielzahl von administrativen Aufgaben wie der manuelle Versand von Eingangsbestätigungen und Massenabsagen fällt weg. So optimieren Sie Ihre Ressourcennutzung – sodass die gleiche Anzahl von Mitarbeitern mehr Personalbeschaffungsvorgänge bearbeiten kann.
Alle wichtigen Kennzahlen der Personalbeschaffung können durch die Softwarenutzung gemessen werden. Identifizieren Sie frühzeitig Zeitfresser und verfolgen Sie, ob Veränderungen zum gewünschten Erfolg geführt haben.
Schneller rekrutieren durch hohe Akzeptanz
Die Softwarelösung kann mobil und auf dem Desktop genutzt werden. Dies maximiert die Akzeptanz bei allen Nutzern und verkürzt Reaktionszeiten um bis zu 60 Prozent.
Schnell einsatzbereit
Die webbasierte Anwendung muss nicht von Ihnen installiert oder gewartet werden und ist innerhalb von drei Wochen voll einsatzbereit.
Kosten sparen
Mit softgarden sparen unsere Kunden an mehreren Stellen Kosten ein.
Die Anwendung ist von Anfang an rechtssicher und datenschutzkonform konfiguriert und bietet Schutz vor teuren Abmahnungen.
Durchgängige Kostenkontrolle
Das integrierte Reporting erlaubt eine durchgängige Kostenkontrolle externer Personalbeschaffungskosten (Jobbörsen, Headhunter, Empfehlungen, eigene Karriereseite) und ermöglicht sehr schnell die Identifikation ineffizienter Kanäle. Durch die hinzugewonnene Kostenkontrolle erreichen softgarden-Kunden bis zu 30 Prozent Ersparnis.
Transparentes Preismodell
Das Software-as-a-Service -Modell bietet ein transparentes Preismodell, basierend auf der tatsächlichen Nutzung und Unternehmensgröße.
Es ist keine Investition in IT-Infrastruktur oder Beratungsleistungen notwendig.
Darüber hinaus entstehen keine Folgekosten, da alle Leistungen im Preis enthalten sind, unter anderem Kundenbetreuung und Softwareupdates.
Personalabteilung mit softgarden digitalisieren
Ortsunabhängig rekrutieren
Durch ortsunabhängigen Zugriff auf die Cloudlösung können zum einen Mitarbeiter aus dem Home-Office arbeiten. Zum anderen kann in dezentralen Unternehmensstrukturen von allen Standorten auf die Lösung zugegriffen werden. Darüber hinaus ist die Software multi-mandantenfähig und somit auch sehr gut für Unternehmensgruppen geeignet.
Kompatibel mit Ihrer aktuellen Software
Durch eine bereits bestehende Schnittstellenlandschaft können bestehende Unternehmenslösungen (etwa für eine digitale Personalakte oder Lohnbuchhaltungssoftware) nahtlos an das softgarden-Bewerbermanagement angebunden werden.
