Recevez plus de candidatures avec votre site carrière

Augmentez vos conversions avec le site carrière le plus transparent du marché.

Faites bonne impression avec votre site carrière

Les sites carrières de nos clients sont uniques.

Démo en direct

En plus d’être visuellement attrayants, Ils sont un véritable aimant à candidats

Concevez un site carrière attractif et moderne qui convaincra immédiatement les candidats.

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Ne soyez plus dépendant de votre agence de création web

Grâce au module de création, vous pouvez démarrer et opérer des changements à tout moment et de façon autonome. Et si toutefois vous avez besoin d’aide, nous sommes là pour vous.

La transparence permet d’améliorer la qualité des candidatures

En qualité de recruteur, vous devez faire bonne impression du premier coup. Les retours candidats et les KPI de recrutement vous rendront convaincants.

Pourvoyez vos postes plus rapidement

Les clients softgarden pourvoient leurs postes plus rapidement et le site carrière contribue à recruter jusqu’à 40 % des collaborateurs

Pas besoin d’être concepteur

Créez un site carrière respectant votre propre charte graphique d’entreprise sans connaissances préalables à l’aide du créateur intuitif.

Faites de votre
site carrière le canal d’entrée nº 1

Utilisez les principes du e-commerce pour transformer vos potentiels postulants en candidats grâce à votre site carrière.

Recherche Google

Les candidats cherchent sur Google et vous trouvent : Votre site carrière est optimisé pour les moteurs de recherche et obtient une position avantageuse grâce aux avis candidats intégrés.

Conversions

Faites de la transparence l’un de vos atouts pour convaincre les candidats !  Inspirez-vous des exemples de réussite tel que AirBnB. Rien n’inspire plus confiance que des avis authentiques et une transparence sous forme de KPI de recrutement.

Landing pages

Du sur-mesure au lieu d’une approche de masse : Adressez-vous à votre cible de manière plus précise grâce à des landing pages individuelles appropriées.

Appareils mobiles

Simplifiez la tâche des candidats pour qu’ils postulent chez vous : de nos jours, faire du shopping, réserver un hôtel ou commander une pizza se fait sur smartphone. Votre site carrière et vos offres d’emploi sont donc naturellement optimisés pour les appareils mobiles.

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Always display content from www.youtube.com

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FAQ

Questions/réponses fréquentes sur le site carrière softgarden.

Comment mes offres d’emploi sont-elles intégrées à mon site carrière ?

Notre logiciel le fait de lui-même. Vos offres d’emploi ainsi que toutes les modifications que vous réalisez dans l’outil de suivi des candidatures sont immédiatement synchronisées.

Où atterrissent les candidatures ?

Vos offres d’emploi sont constamment synchronisées et les candidatures atterrissent automatiquement dans votre système de suivi des candidatures.

Pouvez-vous m’assister lors de la configuration initiale ?

Bien entendu, si vous le souhaitez, notre service support créera votre nouvelle page carrière en quelques jours en accord avec vos prérequis et votre charte graphique.

De quelle manière les retours candidats sont-ils intégrés à mon site carrière ?

Tout se fait automatiquement. Nous collectons les retours anonymes de vos candidats et les rendons visibles sur votre site carrière. Plus d’informations à ce sujet.

En quoi la transparence sous forme de mes KPI de recrutement est-elle importante ?

Pour la majorité des candidats, les processus de candidature fonctionnent comme une boîte noire. Ce qui a pour conséquence que les candidats n’entament même pas de démarches pour postuler. En revanche, si vous partagez votre délai jusqu’à l’entretien, votre délai jusqu’à l’embauche et votre pourcentage d’embauche, vous valorisez davantage les candidats et leur donnez envie de postuler.

La page carrière fonctionne-t-elle également sans le système de suivi des candidatures ?

Afin que vos offres d’emploi et vos retours candidats apparaissent automatiquement sur votre site carrière, ces derniers sont synchronisés directement depuis le système de suivi des candidatures. Ainsi, vous pouvez par la suite mesurer le succès de votre site carrière (candidatures, embauches).

Ai-je besoin de landing pages ?

Faites-vous des campagnes sur google et les médias sociaux ou voulez-vous cibler un panel de candidats en particulier ? Dans ce cas, outre l’annonce en elle-même, la page cible est particulièrement importante. C’est ici que tout se joue pour les candidats.