Améliorer le parcours candidatL’évolution rapide des usages du numérique à modifié les attentes des candidats, il faut s’y adapter ! Digitaliser son parcours candidatComprendre l’importance de Google, des pages carrière et des informations dont le candidat a besoin pour faire son choix Fluidifer son parcours candidatUne étude menée auprès de 3 000 participants pour comprendre ce qu’ils recherchent lorsqu’ils décident de postuler ou non à une offre d’emploi. Article précédent KPIs de recrutement : Les 12 indicateurs les plus importants Article suivant WhatsApp dans le recrutement