Catégorie Ressources
Nouvelle Ère du Travail (Partie 2) : L’avenir du bureau
Dans la première partie de notre enquête, nous avons décrit ce que les candidats recherchent dans le processus de candidature et comment les employeurs peuvent leur faire bonne impression. Dans la deuxième partie, vous apprendrez comment les demandeurs d’emploi imaginent leur future journée au travail.
Lire la suiteNouvelle Ère du Travail (Partie 2) : L’avenir du bureauNouvelle Ère du Travail (Partie 1) : Le futur du recrutement
Dans la première partie de notre enquête sur l’avenir du recrutement, nous examinons les attentes des candidats vis-à-vis des processus de recrutement en ligne, leurs impressions sur les entretiens virtuels et l’impact de la pandémie sur les attentes des employeurs.
Lire la suiteNouvelle Ère du Travail (Partie 1) : Le futur du recrutementQuand recruter devient aussi simple que commander une pizza !
Lire la suiteQuand recruter devient aussi simple que commander une pizza !WhatsApp dans le recrutement
WhatsApp est-il le nouveau super outil pour augmenter les conversions dans le recrutement ? ?
Lire la suiteWhatsApp dans le recrutementLibérez votre potentiel pour créer le parcours candidat parfait
Lire la suiteLibérez votre potentiel pour créer le parcours candidat parfaitKPIs de recrutement : Les 12 indicateurs les plus importants
Nous vous indiquerons quels sont les principaux indicateurs clés du recrutement et comment les collecter afin d'optimiser efficacement vos processus !
Lire la suiteKPIs de recrutement : Les 12 indicateurs les plus importantsL’Expérience Candidat 2020 (Partie 2) : Processus de recrutement et perception des candidats
Après avoir examiné les points d’entrée du parcours candidat dans la première partie, nous entrons dans le vif du sujet dans la deuxième partie. Nous avons demandé à 6 720 candidats ce qu’ils attendaient du processus de candidature.
Lire la suiteL’Expérience Candidat 2020 (Partie 2) : Processus de recrutement et perception des candidatsL’Expérience Candidat 2020 (Partie 1) : ce qui compte vraiment
L’année 2020 a encore accru la numérisation des processus de recrutement, poursuivant la tendance de ces dernières années. À cette occasion, nous nous sommes penchés sur la question de savoir quels facteurs sont responsables d’une expérience positive pour les candidats. Afin de pouvoir explorer le sujet de manière exhaustive, nous avons divisé les résultats de l’étude en trois documents.
Lire la suiteL’Expérience Candidat 2020 (Partie 1) : ce qui compte vraimentLa recherche d’emploi à l’heure de Google for Jobs
En 2019, Google for Jobs a été lancé dans plusieurs européens. Prenez connaissance de l’impact que ce lancement a eu dans le monde du recrutement en parcourant notre étude.
Lire la suiteLa recherche d’emploi à l’heure de Google for Jobs