Les meilleurs vendeurs ne restent pas longtemps sur le marché du travail. Comment le réseau d’épiceries fines Lindner Esskultur parvient-il à accélérer son processus de recrutement et à susciter l’intérêt des demandeurs d’emploi au moyen de trois outils fondamentaux : un logiciel de gestion des candidatures, un site carrière avec une landing page spécifique pour les stagiaires, mais aussi des avis et évaluations d’employeur ? Découvrez-en plus en téléchargeant notre case-study !
