Banques, finances & assurances

La plupart des entreprises ont recours à la communication externe pour attirer les talents. Finanzcheck.de s’y prend différemment, car il a reconnu que ce sont surtout les recommandations de ses propres employés qui fonctionnent le mieux. Prenez connaissance de leur histoire pour découvrir comment vous pouvez vous aussi recruter plus facilement avec un programme numérique de cooptation.

Dans la concurrence intense pour les meilleurs candidats, l’entreprise FINANZCHECK.de, qui connaît une croissance rapide, s’appuie sur le principal centre de recrutement : le site carrière. Avec le Career Site Pro de softgarden, le portail de comparaison assure non seulement l’indépendance et l’agilité, mais pousse également son classement SEO avec des évaluations d’employeurs intégrées.