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Convert
Hire
À propos de softgarden
Nous offrons un logiciel qui transforme les demandeurs d’emploi en candidats. Pour ce faire, nous appliquons au recrutement des principes de commerce électronique très efficaces et sélectionnons ainsi de manière optimale les personnes intéressées.
Grâce à notre logiciel, les employeurs augmentent leur audience et attirent davantage de candidats. Grâce à une meilleure image de marque employeur et aux recommandations des employés, même les candidats passifs deviennent des postulants. Le “Feedback Solution” encourage les candidats et les employés à publier des avis sur leur employeur. Cela crée une image globale authentique et renforce la marque employeur. Avec l’aide du système de suivi des candidatures (ATS), les responsables RH peuvent exprimer leur appréciation des candidatures en y répondant rapidement. Enfin, grâce à l’application, les responsables de l’embauche sont impliqués et les décisions sont prises plus rapidement et de manière plus fiable.
Attract.
Avec absence.io, un fournisseur de solutions de processus RH internes acquis en 2021, softgarden compte plus de 3 500 clients. softgarden est actif dans la région DACH ainsi que sur d’autres marchés européens tels que la France et l’Espagne.
En un coup d’œil
180
Collaborateurs
travaillent sur trois sites à Berlin, Sarrebruck et Nice.
2 millions
de candidatures/an
sont traitées par notre logiciel.
1600
Clients
clients utilisent notre plateforme et nos services.
L’équipe softgarden
Vous vous intéressez à l’avenir du recrutement et souhaitez soutenir une équipe jeune et hétéroclite dans le domaine des logiciels RH ?
Notre histoire
2003
Lancement de softgarden
Stefan Schüffler et Dominik Faber ont fondé softgarden à Sarrebruck pour développer des sites web. À partir de 2003, ils se concentrent pleinement sur le développement d’un logiciel de suivi des candidatures.
2005
Le premier client important
Avec O2 Germany, le premier client de renommé est signé ! En un an, plus de 1 000 nouveaux membres de l’équipe sont embauchés grâce au logiciel de suivi des candidatures de softgarden.
2014
softgarden s’associe à 1000jobboersen.de
Cela permet à nos clients de publier les bonnes annonces d’emploi sur plus de 300 portails d’emploi.
2016
Lancement du module “Feedback Solution”
Une longueur d’avance grâce à l’image de marque employeur : avec le Feedback Solution, les entreprises recueillent automatiquement les évaluations des candidats et des employés, qui sont affichées sur la page carrière, et sur Google. De cette façon, nos clients créent la confiance et la transparence parmi les employés potentiels.
2017
Développement de l’application mobile pour les responsables de l’embauche
Les responsables des départements spécialisés sont donc également intégrés au processus décisionnel sur une base mobile. Depuis lors, nos clients ont réduit leurs délais d’embauche jusqu’à 60 %
2019
Le Career Page Pro est lancé
Créez des pages carrière selon le principe modulaire : Les meilleures pratiques du marketing en ligne, indépendantes des développeurs, optimisées pour les moteurs de recherche. Grâce à l’intégration transparente des évaluations et du suivi des candidatures, la page carrière devient le cœur du parcours candidat.
11/2019
softgarden remporte le HR Excellence Award 2019 et est récompensé comme le meilleur logiciel RH.
2019
softgarden a augmenté ses effectifs de 33 % cette année pour atteindre 112 employés et se positionner en position de force pour l’avenir.
2020
la croissance de softgarden
softgarden a franchi la barre des mille et est l’un des principaux leaders de l’innovation dans le domaine de l’acquisition de talents et de la gestion des candidatures avec plus de 1 000 clients (+300 en 2020) à travers l’Europe.
Avec des équipes à distance à Berlin, Sarrebruck, Cracovie, Nice et en Espagne, softgarden aide les employeurs à innover et numériser leurs processus RH et propose de nombreuses nouvelles fonctionnalités telles que les entretiens vidéo gratuits ou le Smart Calendar.
2021
softgarden rachète absence.io
Depuis août, le fournisseur de logiciels absence.io, qui propose des solutions numériques pour la gestion des processus RH internes, fait partie de softgarden. Avec cette acquisition, softgarden élargit son portefeuille pour inclure d’autres fonctions pertinentes pour les RH, au-delà du recrutement de personnel. Avec les clients d’absence.io, softgarden compte plus de 1600 clients après le rachat. Cela fait de l’entreprise l’un des principaux acteurs de la technologie du monde des RH en Europe.
2022
softgarden se distingue en tant que Core Leader dans les Suites d’Acquisition de Talents au niveau européen
softgarden a été sélectionnée comme Core Leader dans le cadre du “2022 Fosway Group 9-Grid™” pour l’acquisition de talents et le recrutement. Les résultats de cette évaluation réalisée de manière totalement indépendante confirment la qualité et la pertinence des solutions liées au recrutement proposées par softgarden.
2022
softgarden est racheté par Grupa Pracuj
En mai 2022, Grupa Pracuj, la principale plateforme HR Tech européenne a fait l’acquisition de softgarden et d’absence.io.
softgarden reste indépendante mais dispose désormais de nouveaux atouts pour continuer à développer ses produits et services. Le groupe ainsi formé offre à ses clients le meilleur de la technologie au service des RH pour le recrutement, la fidélisation et la formation et entend jouer un rôle clé dans l’avenir du marché des solutions RH.
softgarden dans la presse
Prix et distinctions
