Inspirer les Représentants Commerciaux avec une page de destination spécifique au groupe cible
Comment la société de services opta data a mis en place une page de destination optimisée pour le référencement et compatible avec les mobiles pour le recrutement de vendeurs
À propos de opta data
Le groupe opta data est une entreprise spécialisée dans l'informatique, la facturation et les services dans le secteur de la santé. Il emploie plus de 2500 personnes sur 19 sites en Allemagne et en Autriche. Le siège de l'entreprise se trouve à Essen. Parmi ses près de 60000 clients, on compte notamment des services de soins, des médecins et des hôpitaux.
Defi : Recueillir les meilleurs commerciaux de manière numérique et individuelle
L‘entreprise connaît une forte croissance ! En plus des spécialistes informatiques très compétitifs, le groupe opta data recherche principalement des candidats pour la function commerciale. Depuis 2014, opta data fait appel à softgarden Media Consulting, pour placer des annonces d‘emploi ciblées sur les sites d‘emploi appropriés. Avec un accompagnement sur des campagnes Google, opta data obtient un atout supplémentaire, car la recherche d‘emploi commence aujourd‘hui pour une grande partie des candidats sur Google. Mais même ces mesures n‘ont pas suffi pour les talents du commerce hautement sollicités.
Solution : Page d‘accueil pour les distributeurs
En 2019, opta data a décidé d’implémenter le softgarden Career Site Pro afin d’atteindre numériquement son groupe cible de manière encore plus ajustée. Le système modulaire intuitif permet aux entreprises de concevoir de manière indépendante des pages carrières et de recrutement dans leur propre charte graphique, y compris l’optimisation du référencement et de la conversion. Grâce à l‘option multi-pages du Career Site Pro, opta data publie en un clin d‘oeil une page d‘accueil adaptée aux commerciaux et à leurs besoins.
« Nous avons été étonnés de la rapidité avec laquelle nous avons pu mettre en oeuvre de manière autonome notre page de destination avec le Career Site Pro de softgarden. Après une heure et demie, la page pour les talents en matière de vente était sur Internet.”
Marius Bischewski, Chargé du personnel junior chez opta data Abrechnungs GmbH
Conclusion: Taux de conversion amélioré, coûts réduits, emplois pourvus
L’implémentation de la page de destination n‘a pas nécessité d‘aide supplémentaire grâce à l‘outil intuitif de softgarden. Grâce à la page de renvoi optimisée pour les mobiles, l‘entreprise a acquis un net avantage concurrentiel sur les autres employeurs en matière de recrutement :
Plus d‘attention de la part des vendeurs car il n‘y a pas de solution standard.
Un taux de conversion plus élevé, ce qui signifie des candidats plus qualifiés.
Réduction des coûts grâce à une meilleure position dans les résultats de rechere des candidats.
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