Future tendance : La personnalisation du recrutement

Mis à jour le : 10. janvier 2025

Misez sur des landing pages spécifiques pour une stratégie gagnante en 2023

De plus en plus de postes vacants

3,1 millions d’emplois non pourvus, mais le nombre de candidatures par poste est en baisse depuis deux ans. Cela signifie qu’il n’y a pas assez de candidats pour pourvoir tous les postes. Comment réagir ?

Le multiposting : un bon choix ?

Oui et non. Les jobboards sont un point de contact important au début du parcours du candidat : 40 % d’entre eux y entament leurs recherches. Mais aujourd’hui, il faut aller au-delà du simple « Post & Pray ».

Innover avec les landing pages

Formations ou emplois spécifiques, les landing pages sont optimisées en fonction de chaque recherche et garantissent un taux de conversion maximal. Découvrez comment en téléchargeant notre livre blanc !

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