Mangel an qualifizierten Verkäufern
Kunden erwarten eine guteBeratung, aber kein Verkäufer ist weit und breit in Sicht? Fernbleibende Kunden bedeuten zeitgleich weniger Unternehmensumsätze. Wenn du richtig einstellst, kannst du das verhindern!
Viel Zeit und Geld investiert und die Verkäufer-Stelle ist noch immer unbesetzt
Recruiting-Kennzahl: Cost-of-Vacancy
Eine unbesetzte Verkäufer-Position kann dein Unternehmen schnell >44.000 € für 134 Tage kosten – das ist die Cost-of-Vacancy. Verfolge relevante Kennzahlen, um an den richtigen Stellen zu optimieren.
Spare Kosten durch eine kürzere Time-to-Hire
Wie du erfolgreich deine Time-to-Hire optimierst, deine Cost-of-Vacancy so um73 % reduzieren kannst und somit rund 32.000 € pro offener Vakanz sparst, erfährst du im Download.
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Über softgarden
softgarden ist eine der führenden europäischen HR-Tech-Lösungen für innovatives Recruiting und gehört laut Fosway 9-Grid(TM) Recruiting Report 2022 und 2023 zu den Core Leadern unter den europäischen Anbietern von Talent Acquisition Suites. Arbeitgeber sämtlicher Branchen und Größen gewinnen mithilfe der cloudbasierten Suite von softgarden die besten Kandidaten.