Das Recruiting als Aushängeschild
Bewerbungsprozesse sind Aushängeschilder des Unternehmens und finden zunehmend Aufmerksamkeit in klassischen Medien oder in Bewertungen und Kommentaren auf Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu.
Bewerbungsverfahren und Markenwahrnehmung
Schlechte Prozesse schaden Marken
Derzeitige Bewerbungsverfahren überzeugen die meisten Kandidaten nicht. 57 Prozent der Teilnehmer haben keine positiven Bewerbungserfahrungen gemacht.
Empfehlungen fürs Recruiting
Die Studie hat die Faktoren für gute Bewerbungsverfahren ebenso aufgezeigt wie die Folgen von schlechten. Betrachte den gesamten Bewerbungsprozess durch die Kandidatenbrille – dann sieht alles anders aus.
Über softgarden
softgarden ist eine der führenden europäischen HR-Tech-Lösungen für innovatives Recruiting und gehört laut Fosway 9-Grid(TM) Recruiting Report 2022 und 2023 zu den Core Leadern unter den europäischen Anbietern von Talent Acquisition Suites. Arbeitgeber sämtlicher Branchen und Größen gewinnen mithilfe der cloudbasierten Suite von softgarden die besten Kandidaten.