softgarden Academy
Schön, dass Sie sich für unsere softgarden Academy interessieren!
Sie können sich auf dieser Seite anmelden, sobald wir hier wieder einen neuen Termin für die softgarden Academy bekannt geben. Gerne können Sie sich in der Zwischenzeit auch die früheren softgarden Academies ansehen.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Jetzt anmelden!
softgarden Academy
- 9:30 – 11 Uhr
- SaaS Sales, Product, Customer Service
- für alle Anwender, die sich über die neuesten Updates und weiterführenden Anwendungsmöglichkeiten von softgarden informieren wollen
Dieses Mal geben wir Ihnen Einblicke in unsere neueste Studie und sprechen in der softgarden Academy darüber, wie wichtig die Karriereseite ist, wie Sie LinkedIn für die Bewerberansprache nutzen können und was wir neues im Bereich Video-Recruiting und Job Landingpages für Sie haben.
- 9:45 - 10:10 Uhr
- Thomas Reck, Gründer & Geschäftsführer Insight Consulting GmbH
Sie haben einen LinkedIn-Account? Mehr aber auch nicht? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Account besser nutzen können.
- Mit LinkedIn Bewerber von Ihren Stellen und Ihrem Unternehmen begeistern.
- Welche Jobsuchenden können am besten über LinkedIn erreicht werden.
- Wie Sie LinkedIn richtig für sich und Ihr Recruiting einsetzen.
- 10:10 - 10:35 Uhr
- Arne Müller, SaaS Account Manager
Wieso eine gut auffindbare Karriereseite so wichtig für Ihr Unternehmen ist und welche Vorteile Sie dadurch gegenüber dem Wettbewerb haben, erklärt Ihnen Arne Müller.
- Wie suchen Bewerber heute nach einer neuen Stelle? Und wo fangen Sie mit der Suche an?
- Welche Informationen müssen auf die Karriereseite, um Bewerber zu begeistern?
- Beispiele für Karriereseiten, die begeistern.
- 10:35 – 11:00 Uhr
- Martin Szymanski, Head of Product
Von Martin Szymanski erfahren Sie, welche Ideen und Neuerungen wir für Sie haben und welchen Nutzen diese für Sie bringen.
- Job Landingpages – welche Zielgruppen Sie damit ansprechen können und wie diese aktiviert werden.
- Wie Sie zukünftig Video-Bewerbungen für Ihren Recruitingprozess einsetzen können.
