Win-Win
mit softgarden
Mit softgarden profitieren alle.
Franchisegeber und -nehmer.
Zentrale Beschaffung
Endlich arbeitet ihr gemeinsam mit einer Software. So gibt es keine Brüche zwischen unterschiedlichen Systemen, Datenschutzlecks und umso besser ihr könnt sicherstellen, dass euer Arbeitgeberauftritt aus einem Guss ist.
Schneller einstellen
Mit softgarden erhöht ihr eure Bewerberqualität und auch ‑quantität und reduziert eure Time-to-Hire um durchschnittlich 15 Tage. Unterm Strich: Eure offenen Stellen sind schneller mit den passenden Kandidaten besetzt.
Werdet immer besser
Ihr wertet jederzeit aus, wo ihr aktuell steht. Franchisegeber können Standorte miteinander vergleichen und die erfolgreichsten Recruiting-Maßnahmen mit allen teilen. So fangt ihr nicht von vorne an und kommt schneller zum Ziel.
Wieso softgarden?
softgarden ist einer der führenden Anbieter für Recruiting Software – schon mehr als 1.500 Arbeitgeber verlassen sich im Recruiting auf softgarden.
Wir sind seit 2003 auf dem deutschen Markt und kennen uns besonders gut mit komplexen Unternehmensstrukturen aus. So sind wir besonders im deutschen Mittelstand verankert und bringen daher alle Funktionen mit, die ihr zur Einstellung der zu euch passenden Kandidaten benötigt.
Alle Vorteile
Für Franchisegeber
- Ein gemeinsamer Arbeitgeberauftritt
Mit softgarden stellt ihr im Handumdrehen sicher, dass alle Franchisenehmer unter eurem Dach einheitlich auftreten (Corporate Identity auf Karriereseiten, Stellenanzeigen, Kommunikation). So tretet ihr gemeinsam und einheitlich auf. - Sharing is caring!
Manchmal passt ein Bewerber vielleicht nicht zu dem einen, aber dafür wunderbar zu dem anderen Standort. Für solche Fälle könnt ihr interessante Kandidaten direkt auf einen Job eines anderen Franchisenehmers transferieren oder im Talent Pool allen zur Verfügung stellen. - Ordnung ist die halbe Miete
Unser Mandatensystem ermöglicht es euch als Hauptmandant unter euch aufgebaute Franchisenehmer zu verwalten oder gar aktiv im Recruiting zu betreuen. Ihr habt jeder Zeit den Überblick, welcher Franchisenehmer an welcher Stelle im Recruiting steht, und könnt unter die Arme greifen oder einfach in die Beobachterrolle schlüpfen. - Keine Angst vorm Datenschutz
Die Daten eurer Bewerber sind sicher auf deutschen Servern gehostet. Um alle Updates, regelmäßige Sicherheitstests und Zertifizierungen kümmern wir uns. - Rundum-sorglos-Paket
Wir setzen eure Software initial für euch inkl. aller Franchisenehmer auf und schulen euch umfangreich, sodass jeder autark loslegen kann. Dabei vergeben wir Rechte und Rollen, die ihr so individuell gestalten könnt, wie ihr es benötigt. - Kostenloser Support
Du oder deine Franchisenehmer haben Fragen? Kein Problem, das nehmen wir dir ab. Bei softgarden hat jeder Mandant seinen persönlichen Kundenbetreuer, welcher werktags von 9 – 18 Uhr per E-Mail, Chat und Telefon für euch erreichbar ist.
Für Franchisenehmer
- Ein Auftritt, der Eindruck macht
Ganz gleich, wie groß euer Franchise ist, mit softgarden erstellt ihr mit wenigen Klicks und ohne Vorkenntnisse eine Karriereseite im Corporate Design inkl. Arbeitgeberbewertungen und Recruiting KPIs. Ihr individualisiert so viel wie nötig und zeigt nur eure Jobs an. - Voller Funktionsumfang, aber zu geringsten Kosten
Dank der Einführung von softgarden über euren Franchisegeber spart ihr! Zum einen eine Menge Zeit für die Auswahl und Einrichtung einer Recruiting Software, zum anderen habt ihr auch finanziell den besten Deal. - Lernt voneinander!
Euer Franchisegeber hat den Überblick über das Recruiting aller Franchisenehmer und kann so mit euch die erfolgreichsten Recruiting-Maßnahmen teilen. So fangt ihr nicht von vorne an und kommt schneller zum Ziel. - Nicht alleine, aber eigenständig
Ihr recruitet eigenständig für euren Standort, individualisiert eure Karriereseite nach euren Bedürfnissen und spielt nur eure Jobs aus. Gleichzeitig greift ihr auf den gemeinsamen Talent Pool aller Franchisenehmer zu und verpasst keinen spannenden Kandidaten. - Support, wenn ihr Support braucht
Bei softgarden habt ihr stets euren persönlichen Ansprechpartner, welcher euch bei jeder Fragestellung unterstützt. Damit arbeitet ihr eigenständig und ohne Zeitverzögerungen. - Alles auch per App
Ihr seid nicht so oft am PC anzutreffen? Kein Problem – mit der Mobile App verpasst ihr keine Bewerbung, stimmt euch im Chat und mit Kommentaren ab und kommuniziert mit euren Kandidaten.
Eine Software für alle
Bessere Bewerbungen
Du stellst Kandidaten die relevanten Informationen am passenden Ort bereit. So bewerben sich genau die Richtigen bei dir.
-15 Tage Time-to-Hire
Verkürze mit der softgarden Talent Acquisition Suite deine Time-to-Hire um durchschnittlich 15 Tage. Du besetzt deine Jobs besser und auch schneller.
Weniger Kosten
Baue dir deine eigenen und unabhängigen Eingangskanäle auf und poste Jobs nur noch dort, wo sie von deinen Wunschkandidaten gefunden werden.
Du hast Fragen?
Kein Problem, schreib uns einfach eine E-Mail!