4.5/5

/

/

/

Szukanie pracy w czasach Google

Szukanie pracy w czasach Google

W 2019 roku Google for Jobs zostało uruchomione w Niemczech. Przeczytaj w naszym opracowaniu, jak wpłynęło to na świat rekrutacji.

Spis Treści

Udostępnij artykuł

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on xing
Share on linkedin
Share on email

Google for Jobs zwiększa znaczenie kanałów online


Google jest obecnie jednym z 3 najważniejszych kanałów, z których korzystają kandydaci do poszukiwania pracy. Google for Jobs zawiera listę najbardziej istotnych wyników wyszukiwania, starannie oddzielonych od innych treści. Jedno kliknięcie w link i kandydat ląduje na powiązanym z nim ogłoszeniu o pracę, które może wykorzystać do złożenia aplikacji. Może być ono opublikowane na portalu z ofertami pracy, ale także na stronie kariery. Zwiększa to znacznie widoczność ogłoszeń w wyszukiwarce.

W świecie rekruterów rodzi to jednak pytania:

Czy zmieni to diametralnie zachowania kandydatów w zakresie poszukiwania pracy?
Czy Google for Jobs oznacza koniec istniejących serwisów ogłoszeniowych?
Oraz: Co muszą zrobić pracodawcy, aby ich ogłoszenia o pracę zostały znalezione?
Na podstawie badania przeprowadzonego wśród około 2.700 kandydatów podjęliśmy się odpowiedzi na te pytania. W naszym opracowaniu znajdziesz wyniki ankiety, jak również jakościowe wskazówki i porady od kandydatów. Ponadto, podajemy siedem konkretnych wskazówek dotyczących wykorzystania kanałów online do pozyskiwania kandydatów.

Wypełnij i pobierz bezpłatnie

Oferujemy Państwu bezpłatne materiały do pobrania (takie jak e-booki, studia przypadku, raporty, podsumowania, itp.) w zamian za możliwość przesyłania Państwu pocztą elektroniczną dalszych informacji o naszych produktach i usługach oraz newslettera softgarden. Państwa dane będą wykorzystywane wyłącznie w wyżej wymienionych celach i nie będą przekazywane osobom trzecim. Możecie Państwo w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania tych informacji, wysyłając wiadomość na adres datenschutz@softgarden.de. Więcej informacji znajduje się w Polityką Prywatności.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

pozostałe raporty

Zatrudniaj najlepszych kandydatów dzięki szybkim procesom rekrutacyjnym

Wspólna rekrutacja z zespołem dzięki aplikacji mobilnej dla hiring managerów

Oprogramowanie rekrutacyjne

Zdobywaj zainteresowanie kandydatów dzięki autentycznym ocenom pracodawcy

Stwórz w mgnieniu oka własną, zachęcającą stronę kariery

Employer Branding

Docieraj do kandydatów poprzez sieci kontaktów swoich pracowników

Active sourcing w puli kandydatów aktywnie poszukujących pracy

Prowadź rekrutację wspólnie z zewnętrznymi agencjami i headhunterami oraz oceniaj ich wyniki

Sourcing