/

/

/

The New Era of Work (część 1): Przyszłość rekrutacji

The New Era of Work (część 1): Przyszłość rekrutacji

W pierwszej części naszego badania "Przyszłość rekrutacji" sprawdzamy, jakie oczekiwania mają kandydaci wobec procesów rekrutacyjnych online, jakie są ich wrażenia związane z wirtualnymi rozmowami kwalifikacyjnymi i jak pandemia wpłynęła na oczekiwania odnośnie do pracodawców. W raporcie znalazła się również perspektywa profesjonalistów HR.

Spis Treści

Udostępnij artykuł

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on xing
Share on linkedin
Share on email

Przyszłość rekrutacji: praca zdalna, procesy rekrutacyjne online, nowe oczekiwania kandydatów

Sprawdziliśmy, czy i jak pandemia wpłynęła na zachowania i oczekiwania kandydatów. Skupiliśmy się na tym, jak na poszukiwanie pracy przez kandydatów wpływa możliwość pracy zdalnej, jak radzą sobie oni z  procesami rekrutacyjnymi online i wirtualnymi rozmowami kwalifikacyjnymi oraz jak era koronawirusa zmieniła oczekiwania kandydatów wobec New Work?

Dzięki uczestnictwu 3 561 osób w badaniu mogliśmy wyciągnąć konkretne wnioski:

  • jaki wpływ na ich poszukiwania mają miejsca pracy oferujące zatrudnienie remote
  • czego oczekują od cyfryzacji procesów rekrutacyjnych i wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych, oraz
  • jak zmieniły się ich oczekiwania wobec nowego pracodawcy.

Ale co z menedżerami HR? Jak oni postrzegają te zmiany? Porównaliśmy również ich odpowiedzi i oceny tego, co w ich opinii jest ważne dla kandydatów.

Kandydaci są o krok do przodu:

Okazuje się, że kandydaci szybko przystosowali się do nowej rzeczywistości świata pracy z rozmowami kwalifikacyjnymi online, ale jednocześnie zmienili swoje preferencje dotyczące pracodawców. Teraz kolej na menedżerów HR, którzy muszą sprostać tym nowym oczekiwaniom.

Wypełnij i pobierz bezpłatnie

Oferujemy Państwu bezpłatne materiały do pobrania (takie jak e-booki, studia przypadku, raporty, podsumowania, itp.) w zamian za możliwość przesyłania Państwu pocztą elektroniczną dalszych informacji o naszych produktach i usługach oraz newslettera softgarden. Państwa dane będą wykorzystywane wyłącznie w wyżej wymienionych celach i nie będą przekazywane osobom trzecim. Możecie Państwo w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania tych informacji, wysyłając wiadomość na adres datenschutz@softgarden.de. Więcej informacji znajduje się w Polityką Prywatności.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

pozostałe raporty