/

/

/

Onboarding 2022

Onboarding 2022

Czego oczekują nowi pracownicy podczas onboardingu, a co jest dla nich nie do zaaceptowania? Zapoznaj się z naszym badaniem i zadbaj o skuteczny onboarding, aby pracownicy zostali w Twojej firmie po pierwszych 100 dniach!

Spis Treści

Udostępnij artykuł

Kiedy kończy się proces rekrutacji?

17,8% – tylu nowych pracowników odchodzi z pracy w ciągu pierwszych 100 dni. W naszym badaniu z 2018 roku (obecnie dostępnym tylko w języku niemieckim), tylko 11,6% nowych pracowników myślało o podjęciu tego kroku. To znaczący wzrost, biorąc pod uwagę niepewność związaną z pandemią. Jak wygląda dobry proces onboardingowy i jak można go wdrożyć

2 160 respondentów podzieliło się nami opinią na temat:

  • co osoby poszukujące pracy chcą wiedzieć o onboardingu przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną,
  • jak zachowanie menedżerów może negatywnie wpłynąć na proces onboardingu,
  • oraz czy nowi pracownicy preferują onboarding wirtualny.

“Znikam stąd!”

Już w 2018 roku dobry proces onboardingu był kluczowy dla zadowolenia i zatrzymania w firmie nowych pracowników. Przy rosnącej liczbie ofert pracy i znacznie niższym zainteresowaniu nimi, stał się on jeszcze bardziej krytyczny niż kilka lat temu. Jeśli kandydaci są sfrustrowani z powodu nieudanego okresu adaptacyjnego, szybko dokonują kolejnej zmiany zawodowej – w końcu jest mnóstwo innych atrakcyjnych ofert!

W związku z tym, jeśli pracodawca nie chce inwestować wszystkich swoich zasobów rekrutacyjnych w ciągłe obsadzanie stanowisk, musi zacząć myśleć o onboardingu jako części procesu rekrutacji.

Dowiedz się z naszego bezpłatnego opracowania, jak wygląda udany onboarding i czego kandydaci oczekują od pracodawców.

Wypełnij i pobierz bezpłatnie

Oferujemy Państwu bezpłatne materiały do pobrania (takie jak e-booki, studia przypadku, raporty, podsumowania, itp.) w zamian za możliwość przesyłania Państwu pocztą elektroniczną dalszych informacji o naszych produktach i usługach oraz newslettera softgarden. Państwa dane będą wykorzystywane wyłącznie w wyżej wymienionych celach i nie będą przekazywane osobom trzecim. Możecie Państwo w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania tych informacji, wysyłając wiadomość na adres datenschutz@softgarden.de. Więcej informacji znajduje się w Polityką Prywatności.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

pozostałe raporty