/

/

/

Jak intensywnie kandydaci korzystają z nowych technologii?

Jak intensywnie kandydaci korzystają z nowych technologii?

Jakie zachowania związane z korzystaniem z Internetu mają kandydaci? Czy preferują urządzenia mobilne czy stacjonarne? Jaki wpływ mają zakupy online na zachowania kandydatów? Właśnie tego dowiesz się z naszego opracowania.

Spis Treści

Udostępnij artykuł

Czy zakupy online wpływają również na zachowania kandydatów? Kandydaci są również konsumentami i użytkownikami Internetu, więc nasze badanie nie tylko rzuca światło na to, czy kandydaci wolą aplikować mobilnie, czy może z komputera stacjonarnego, ale również na to, jakie są ich podstawowe zachowania związane z korzystaniem z urządzeń i aplikacji. 6 264 kandydatów odpowiedziało na poniższe pytania:

·      jak często korzystają z aplikacji,

·      jaki jest preferowany przez nich sposób korzystania z urządzeń takich jak smartfony czy notebooki, oraz

·      jakie urządzenia wybierają do poszukiwania pracy oraz do aplikowania.

“Błąd systemu – i wszystko od nowa” Kandydaci robią zakupy przez Internet i zmawiają jednym kliknięciem obiad z dowozem – są więc przyzwyczajeni do interfejsów zoptymalizowanych pod kątem użytkownika. Nie powinna ich zniechęcać uciążliwa procedura aplikacyjna. Nadszedł czas, aby HR dostosował się do “cyfrowych kandydatów”!

Wypełnij i pobierz bezpłatnie

Oferujemy Państwu bezpłatne materiały do pobrania (takie jak e-booki, studia przypadku, raporty, podsumowania, itp.) w zamian za możliwość przesyłania Państwu pocztą elektroniczną dalszych informacji o naszych produktach i usługach oraz newslettera softgarden. Państwa dane będą wykorzystywane wyłącznie w wyżej wymienionych celach i nie będą przekazywane osobom trzecim. Możecie Państwo w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania tych informacji, wysyłając wiadomość na adres datenschutz@softgarden.de. Więcej informacji znajduje się w Polityką Prywatności.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

pozostałe raporty