/

/

/

Jak intensywnie kandydaci korzystają z nowych technologii?

Jak intensywnie kandydaci korzystają z nowych technologii?

Jakie zachowania związane z korzystaniem z Internetu mają kandydaci? Czy preferują urządzenia mobilne czy stacjonarne? Jaki wpływ mają zakupy online na zachowania kandydatów? Właśnie tego dowiesz się z naszego opracowania.

Spis Treści

Udostępnij artykuł

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on xing
Share on linkedin
Share on email
Czy zakupy online wpływają również na zachowania kandydatów? Kandydaci są również konsumentami i użytkownikami Internetu, więc nasze badanie nie tylko rzuca światło na to, czy kandydaci wolą aplikować mobilnie, czy może z komputera stacjonarnego, ale również na to, jakie są ich podstawowe zachowania związane z korzystaniem z urządzeń i aplikacji. 6 264 kandydatów odpowiedziało na poniższe pytania:

·      jak często korzystają z aplikacji,

·      jaki jest preferowany przez nich sposób korzystania z urządzeń takich jak smartfony czy notebooki, oraz

·      jakie urządzenia wybierają do poszukiwania pracy oraz do aplikowania.

“Błąd systemu – i wszystko od nowa” Kandydaci robią zakupy przez Internet i zmawiają jednym kliknięciem obiad z dowozem – są więc przyzwyczajeni do interfejsów zoptymalizowanych pod kątem użytkownika. Nie powinna ich zniechęcać uciążliwa procedura aplikacyjna. Nadszedł czas, aby HR dostosował się do “cyfrowych kandydatów”!

Wypełnij i pobierz bezpłatnie

Oferujemy Państwu bezpłatne materiały do pobrania (takie jak e-booki, studia przypadku, raporty, podsumowania, itp.) w zamian za możliwość przesyłania Państwu pocztą elektroniczną dalszych informacji o naszych produktach i usługach oraz newslettera softgarden. Państwa dane będą wykorzystywane wyłącznie w wyżej wymienionych celach i nie będą przekazywane osobom trzecim. Możecie Państwo w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania tych informacji, wysyłając wiadomość na adres datenschutz@softgarden.de. Więcej informacji znajduje się w Polityką Prywatności.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

pozostałe raporty