O softgarden

Attract.Convert.Hire.

Oferujemy oprogramowanie pozwalające na konwersję osób szukających pracy w aplikujących kandydatów! Włączamy do rekrutacji najbardziej efektywne praktyki ze świata e-commerce, aby skutecznie przyciągać potencjalnych pracowników.

Nasze oprogramowanie zwiększa zasięgowość działań firm i przyciąga do nich więcej osób poszukujących pracy. Dzięki zwiększeniu świadomości marki pracodawcy oraz poleceniom ze strony pracowników, docieramy również do pasywnych kandydatów, skłaniając ich do udziału w procesach. Unikalne Rozwiązanie Feedback zachęca kandydatów oraz pracowników do publicznego dzielenia się opinią na temat pracodawcy. W wyniku tego pokazujemy wiarygodny obraz firmy i wzmacniamy jej wizerunek. Dzięki systemowi ATS przyspieszamy działania rekruterów, co przekłada się na zadowolenie aplikujących osób. Aplikacja mobilna pozwala na włączenie hiring managerów do procesów decyzyjnych i usprawnienie wewnętrznej komunikacji.

softgarden wraz z przejętym w 2021 roku absence.io, dostawcą rozwiązań do obsługi wewnętrznych procesów HR, ma łącznie ponad 3 500 klientów. softgarden jest aktywne w regionie DACH, jak również na innych rynkach europejskich, takich jak Polska, Hiszpania i Francja.

W skrócie

140

Pracowników

zatrudnionych w czterech oddziałach w Berlinie, Saarbrücken, Nicei i Krakowie.

2 miliony

Aplikacji rocznie

procesowanych rocznie w naszym oprogramowaniu.

3600

Klientów

korzysta z naszej platformy rekrutacyjnej i usług.

Nasz zespół zarządzający

MathiasHeese-softgarden

Mathias Heese

Managing Director/CEO

Mathias, który objął w 2016 roku stanowisko CEO, wniósł do softgarden 20-letnie doświadczenie w biznesie online, e-commerce, sprzedaży i marketingu, które zdobył jako wiceprezes ImmobilienScout24.

Stefan_Schueffler_softgarden

Stefan Schüffler

Managing Director/CTO

Stefan, jako współzałożyciel firmy, położył podwaliny pod dzisiejsze softgarden. Pełni aktualnie rolę CEO/CTO, odpowiadając za rozwój oprogramowania w oddziale w Saarbrücken.

ClausMueller

Claus Müller

Managing Director/CFO

Claus jest CFO w softgarden od 2022 roku. Ma 20-letnie doświadczenie w finansach, zdobyte w różnych firmach. Skupia się na rozwoju strategicznym oraz fuzjach i przejęciach.

Zespół softgarden

Czy interesuje Cię, jak będzie wyglądała rekrutacja przyszłości i chcesz dołączyć do młodego, zróżnicowanego zespołu rozwijającego oprogramowanie HR?

Doskonała obsługa

Philipp Mager, Vice President Service opowiada w wywiadzie, jak działa obsługa klienta softgarden i jakie najczęściej słyszy pytania.

Odtwórz wideo

Nasza historia

2003
2003

Założenie softgarden

Stefan Schüffler i Dominik Faber założyli softgarden w Saarbrücken, aby tworzyć strony internetowe. Od 2003 roku skoncentrowali się na rozwoju oprogramowania do zarządzania rekrutacją.
2005
2005

Pierwszy duży klient

Nawiązanie współpracy z O2 Niemcy było początkiem nowego etapu w życiu firmy. Tylko w czasie jednego roku zatrudniono 1000 osób, korzystając z oprogramowania softgarden.
2014
2014

softgarden łączy się z 1000jobboersen.de

Dzięki temu jego klienci mogą publikować ogłoszenia na ponad 300 portalach ofert pracy.

2016
2016

Uruchomienie unikatowego Rozwiązania Feedback

Wsparcie dla employer branding: pracodawcy korzystający z Rozwązania Feedback zbierają w automatyczny sposób recenzje kandydatów i pracowników, wyświetlając je na stronie kariery oraz w Google. W ten sposób zdobywają zaufanie aplikujących osób i pokazują transparentność firmy.

2017
2017

Rozwój aplikacji mobilnej dla zespołów rekrutacyjnych

Aplikacja mobilna to sposób softgarden na zwiększenie zaangażowania hiring managerów w procesach rekrutacyjnych. Dzięki temu narzędziu, nasi klienci skrócili czas prowadzenia rekrutacji aż o 60%.
2019
2019

Uruchomienie Strony Kariery Pro

Nowa funkcja pozwala na tworzenie modułowych stron kariery. Narzędzie to zostało przygotowane z zastosowaniem najlepszych praktyk ze świata marketingu online – dlatego można z niego korzystać bez wsparcia działu IT, a przygotowane strony są od razu zoptymalizowane pod kątem działania wyszukiwarek. Dzięki integracji z Rozwiązaniem Feedback i systemem ATS, klienci softgarden mogą projektować optymalne „Candidate Journey”.
Listopad 2019
Listopad 2019

softgarden wygrywa niemiecką nagrodę HR Excellence Award 2019 i zostaje uznane za najlepsze oprogramowanie HR

2019
2019

softgarden rośnie w ciągu roku o 33%, zatrudniając 112 osób, które pracują nad dalszym rozwojem firmy

2020
2020

softgarden dalej rośnie

softgarden przekroczyło granicę tysiąca i jest jednym z liderów innowacji w dziedzinie Talent Acqusition i zarządzania rekrutacją z ponad 1000 klientów (+300 w 2020 r.) w całej Europie.

Dzięki zdalnym zespołom w Berlinie, Saarbrücken, Krakowie, Nicei i na rynku hiszpańskim, softgarden digitalizuje procesy i wprowadza innowacje dla pracodawców oraz liczne nowe funkcje, takie jak bezpłatne rozmowy wideo lub Smart Calendar.

2021
2021

softgarden przejmuje absence.io

Od sierpnia absence.io, dostawca oprogramowania, oferujący inteligentne rozwiązania cyfrowe do zarządzania wewnętrznymi procesami HR, należy do softgarden. Dzięki temu przejęciu softgarden rozszerza swoje portfolio o kolejne funkcje związane z HR, wykraczające poza rekrutację. Razem z klientami absence.io, softgarden ma po przejęciu ponad 3.500 klientów. To czyni firmę jednym z głównych graczy HR tech w Europie.

 

Poznaj absence.io

Piszą o nas

Nagrody i wyróżnienia