O softgarden
Attract.Convert.Hire.
Oferujemy oprogramowanie pozwalające na konwersję osób szukających pracy w aplikujących kandydatów! Włączamy do rekrutacji najbardziej efektywne praktyki ze świata e-commerce, aby skutecznie przyciągać potencjalnych pracowników.
Nasze oprogramowanie zwiększa zasięgowość działań firm i przyciąga do nich więcej osób poszukujących pracy. Dzięki zwiększeniu świadomości marki pracodawcy oraz poleceniom ze strony pracowników, docieramy również do pasywnych kandydatów, skłaniając ich do udziału w procesach. Unikalne Rozwiązanie Feedback zachęca kandydatów oraz pracowników do publicznego dzielenia się opinią na temat pracodawcy. W wyniku tego pokazujemy wiarygodny obraz firmy i wzmacniamy jej wizerunek. Dzięki systemowi ATS przyspieszamy działania rekruterów, co przekłada się na zadowolenie aplikujących osób. Aplikacja mobilna pozwala na włączenie hiring managerów do procesów decyzyjnych i usprawnienie wewnętrznej komunikacji.
softgarden wraz z przejętym w 2021 roku absence.io, dostawcą rozwiązań do obsługi wewnętrznych procesów HR, ma łącznie ponad 3 500 klientów. softgarden jest aktywne w regionie DACH, jak również na innych rynkach europejskich, takich jak Hiszpania i Francja.
W skrócie
Pracowników
zatrudnionych w trzech oddziałach w Berlinie, Saarbrücken i Nicei.
Aplikacji rocznie
procesowanych rocznie w naszym oprogramowaniu.
Klientów
korzysta z naszej platformy rekrutacyjnej i usług.
Nasz zespół zarządzający
Zespół softgarden
Czy interesuje Cię, jak będzie wyglądała rekrutacja przyszłości i chcesz dołączyć do młodego, zróżnicowanego zespołu rozwijającego oprogramowanie HR?
Doskonała obsługa
Philipp Mager, Vice President Service opowiada w wywiadzie, jak działa obsługa klienta softgarden i jakie najczęściej słyszy pytania.
Nasza historia
Założenie softgarden
Pierwszy duży klient
softgarden łączy się z 1000jobboersen.de
Dzięki temu jego klienci mogą publikować ogłoszenia na ponad 300 portalach ofert pracy.
Uruchomienie unikatowego Rozwiązania Feedback
Wsparcie dla employer branding: pracodawcy korzystający z Rozwązania Feedback zbierają w automatyczny sposób recenzje kandydatów i pracowników, wyświetlając je na stronie kariery oraz w Google. W ten sposób zdobywają zaufanie aplikujących osób i pokazują transparentność firmy.
Rozwój aplikacji mobilnej dla zespołów rekrutacyjnych
Uruchomienie Strony Kariery Pro
softgarden wygrywa niemiecką nagrodę HR Excellence Award 2019 i zostaje uznane za najlepsze oprogramowanie HR
softgarden rośnie w ciągu roku o 33%, zatrudniając 112 osób, które pracują nad dalszym rozwojem firmy
softgarden dalej rośnie
softgarden przekroczyło granicę tysiąca i jest jednym z liderów innowacji w dziedzinie Talent Acqusition i zarządzania rekrutacją z ponad 1000 klientów (+300 w 2020 r.) w całej Europie.
Dzięki zdalnym zespołom w Berlinie, Saarbrücken, Krakowie, Nicei i na rynku hiszpańskim, softgarden digitalizuje procesy i wprowadza innowacje dla pracodawców oraz liczne nowe funkcje, takie jak bezpłatne rozmowy wideo lub Smart Calendar.
softgarden przejmuje absence.io
Od sierpnia absence.io, dostawca oprogramowania, oferujący inteligentne rozwiązania cyfrowe do zarządzania wewnętrznymi procesami HR, należy do softgarden. Dzięki temu przejęciu softgarden rozszerza swoje portfolio o kolejne funkcje związane z HR, wykraczające poza rekrutację. Razem z klientami absence.io, softgarden ma po przejęciu ponad 3.500 klientów. To czyni firmę jednym z głównych graczy HR tech w Europie.
softgarden wyróżnia się jako Core Leader wśród europejskich Talent Acquisition Suites
softgarden został wybrane jako Core Leader w 2022 Fosway Group 9-Grid™ w kategorii Talent Acquisition i Rekrutacja. Niezależna ocena analityków potwierdza jakość softgarden jako rozwiązania pozyskującego kandydatów.
softgarden zostało przejęte przez Grupę Pracuj
W maju 2022 roku Grupa Pracuj, czołowa platforma technologiczna HR w Europie Środkowo-Wschodniej, przejęła softgarden i absence.io. softgarden pozostaje niezależne, ale z silnym zapleczem do dalszego rozwoju produktów i usług. Grupa oferuje najlepsze w swojej klasie rozwiązania technologiczne do rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników i jest kluczowym graczem w kształtowaniu przyszłości rynku HR.
