Casestudy:

ZETO-RZESZÓW

Wzmocnienie marki pracodawcy dzięki feedbackom od kandydatów i pracowników

ZETO-RZESZÓW zdecydowało się na wdrożenie Talent Acquisition Suite softgarden, aby zarówno zadbać o tempo i przejrzystość prowadzonych procesów, jak i przyciągnięcie do firmy odpowiednich kandydatów oraz zachęcenie ich do aplikowania. Bardzo pomocne okazały się w tym: strona kariery z nowoczesnymi ogłoszeniami i formularzem aplikacyjnym oraz pozyskiwane opinie o firmie jako pracodawcy.

„Początkowo bałam się publikacji feedbacku na naszej stronie kariery, bo jako pracodawca nie mamy przecież wpływu na to, jakie opinie się tam pojawią. Ale z czasem zobaczyłam, że kandydaci świetnie reagują na nasze prośby o wystawienie nam opinii. Mamy bardzo wysokie oceny, a ich rzetelność jest olbrzymim atutem."

Aneta Rogoz, specjalista ds. HR w ZETO-RZESZÓW

Klient od:

2021

Wypełnij i pobierz bezpłatnie

Oferujemy Państwu bezpłatne materiały do pobrania (takie jak e-booki, studia przypadku, raporty, podsumowania, itp.) w zamian za możliwość przesyłania Państwu pocztą elektroniczną dalszych informacji o naszych produktach i usługach oraz newslettera softgarden. Państwa dane będą wykorzystywane wyłącznie w wyżej wymienionych celach i nie będą przekazywane osobom trzecim. Możecie Państwo w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania tych informacji, wysyłając wiadomość na adres datenschutz@softgarden.de. Więcej informacji znajduje się w Polityką Prywatności.

historie sukcesów naszych klientów