ZETO-RZESZÓW zdecydowało się na wdrożenie Talent Acquisition Suite softgarden, aby zarówno zadbać o tempo i przejrzystość prowadzonych procesów, jak i przyciągnięcie do firmy odpowiednich kandydatów oraz zachęcenie ich do aplikowania. Bardzo pomocne okazały się w tym: strona kariery z nowoczesnymi ogłoszeniami i formularzem aplikacyjnym oraz pozyskiwane opinie o firmie jako pracodawcy.
