4.5/5

Casestudy: Finanzcheck.de

„40% osób z kluczowej grupy docelowej pochodzi z poleceń pracowników”

Większość firm korzysta z zewnętrznych zasięgów, aby przyciągnąć talenty. Finanzcheck.de robi to inaczej – ponieważ firma dostrzegła, że to przede wszystkim rekomendacje własnych pracowników najlepiej wspierają proces zatrudniania wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Przeczytaj case study, aby dowiedzieć się, jak najlepiej korzystać ze wsparcia cyfrowego programu rekomendacji pracowniczych.

"Narzędzie softgarden sprawdza się świetnie, zwłaszcza jeśli komunikacja i system premiowy są odpowiednie”.

Youth Wilken, Head of Recruiting w Finanzcheck.de

Klient od:

2018

Wypełnij i pobierz bezpłatnie

Oferujemy Państwu bezpłatne materiały do pobrania (takie jak e-booki, studia przypadku, raporty, podsumowania, itp.) w zamian za możliwość przesyłania Państwu pocztą elektroniczną dalszych informacji o naszych produktach i usługach oraz newslettera softgarden. Państwa dane będą wykorzystywane wyłącznie w wyżej wymienionych celach i nie będą przekazywane osobom trzecim. Możecie Państwo w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania tych informacji, wysyłając wiadomość na adres datenschutz@softgarden.de. Więcej informacji znajduje się w Polityką Prywatności.

historie sukcesów naszych klientów

Zatrudniaj najlepszych kandydatów dzięki szybkim procesom rekrutacyjnym

Wspólna rekrutacja z zespołem dzięki aplikacji mobilnej dla hiring managerów

Oprogramowanie rekrutacyjne

Zdobywaj zainteresowanie kandydatów dzięki autentycznym ocenom pracodawcy

Stwórz w mgnieniu oka własną, zachęcającą stronę kariery

Employer Branding

Docieraj do kandydatów poprzez sieci kontaktów swoich pracowników

Active sourcing w puli kandydatów aktywnie poszukujących pracy

Prowadź rekrutację wspólnie z zewnętrznymi agencjami i headhunterami oraz oceniaj ich wyniki

Sourcing