Firma Schäflein AG wykorzystuje WhatsApp jako nowoczesne rozwiązanie w procesie rekrutacyjnym, aby zredukować bariery dla aplikujących osób. Jednak nie tylko kandydaci są zadowoleni z możliwości…
Firma Thüga AG szybko zauważyła, że nawet zoptymalizowane zarządzanie napływającymi aplikacjami nie ma wpływu na ich liczbę i jakość. Dobra ocena pracodawcy wzbudza zaufanie i…
Znalezienie kandydatów na tak wyspecjalizowane stanowisko jak fotograf wymaga starań, a szczególnie ważna jest tutaj przekonująca i dobrze dopasowana strona kariery. W case study firmy…
Jak firma pracująca w 100% remote poprawiła komunikację wewnętrzną i ograniczyła czas potrzebny na zadania administracyjne? A wszystko to dzięki systemowi ATS softgarden, który znacząco…
Ważnym elementem rekrutacji jest dla hmmh tworzenie najlepszego możliwego candidate experience. A to z tego powodu, że na rynku pracy istnieje duże zapotrzebowanie na doświadczonych…
AsstrA-Associated Traffic AG jako firma prowadząca ponad 100 procesów rekrutacyjnych miesięcznie potrzebowała rozwiązania, które pozwoli jej na zarówno na usprawnienie i przyspieszenie procesów, jak i…
Strona kariery pozwalająca na pozyskanie jakościowych aplikacji na wszelkie typy stanowisk oraz system ATS z aplikacją mobilną i rozwiązaniem do rozmów wideo to sposób AMSO.pl…
Większość firm korzysta z zewnętrznych zasięgów, aby przyciągnąć talenty. Finanzcheck.de robi to inaczej – ponieważ firma dostrzegła, że to przede wszystkim rekomendacje własnych pracowników najlepiej…
Jak Gwiazda Morza Resort SPA&SPORT usprawniła procesy decyzyjne i przyspieszyła zatrudnianie kandydatów?
Rozwiązanie Feedback Solution od softgarden ma bezpośredni wpływ na sukces Agaplesion Bethanien Diakonie. Z oceną na portalu kununu (portal oceny pracodawców) na poziomie 4,3, firma…
Firma LLOYD, producent i sprzedawca obuwia premium, w bardzo krótkim czasie wymiernie poprawiła swój wizerunek jako pracodawcy, dzięki Talent Acquisition Suite od softgarden.
