Czy Ty także inwestujesz spore środki w publikowanie ogłoszeń na portalach ale liczba i jakość przychodzących z nich CV nie są satysfakcjonujące? Dzieje się tak dlatego, że co prawda 80% kandydatów rozpoczyna na nich poszukiwania pracy, to tylko 12% aplikuje bezpośrednio z nich. Reszta sprawdza w Internecie dane o pracodawcy, odwiedza jego stronę kariery i rozważa, czy zaaplikować.
Co możesz zrobić, aby zmienić tę sytuację? Na pewno możliwość aplikowania przez komunikator jest odpowiedzią na oczekiwania kandydatów, którzy chcą aby proces ten trwał 5-10 minut i był maksymalnie prosty. Z integracją pozwalającą kandydatom na zrobienie tego przez WhatsApp masz za sobą pierwszy ważny krok pozwalający na zwiększenie odsetka kandydatów zakańczających z sukcesem proces składania aplikacji.
Pobierz naszą publikację i dowiedz się:
- Jak wygląda proces aplikowania przez WhatsApp.
- Jak WhatsApp w rekrutacji wpływa na skrócenie czasu preselekcji.
- Dlaczego wzrośnie jakość otrzymywanych aplikacji.
- Czemu warto zdecydować się na to rozwiązanie.
