RODO w rekrutacji: najczęściej zadawane pytania

Pobierz e-book i zaktualizuj swoją wiedzę na temat RODO!

 

Wypełniając powyższy formularz, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o. przez wskazany w formularzu e-mai.

Administratorem danych jest eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; zgodę możesz cofnąć w każdym momencie wysyłając wiadomość na adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj

 

 

Wypełniając powyższy formularz i klikając w przycisk "Pobierz", wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o.,ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, w szczególności: ofert handlowych, e-booków, informacji o wydarzeniach, zaproszeń do udziału w badaniach. Informacje będą przekazywane na wskazany w formularzu e-maill.

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest eRecruitment Solutions sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres do kontaktu: kontakt@erecruiter.pl. Twoje dane przetwarzamy m.in. w celu nawiązania kontaktu, zapewnienia dostępu testowego do aplikacji eRecruiter oraz w celach marketingowych. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

 

Mimo tego, że RODO na stałe zagościło w naszych słownikach już dwa lata temu, przepisy dotyczące zastosowania rozporządzenia w rekrutacji nadal rodzą wiele pytań. Jeśli i Ty masz listę zagadnień, które budzą Twoje wątpliwości, to materiał dla Ciebie!

We współpracy z Emilią Stępień i Izabelą Kowalczuk-Pakułą z kancelarii Bird & Bird, przygotowaliśmy bezpłatny materiał, który zbiera wszystko, co powinien wiedzieć każdy, kto chce rekrutować zgodnie z prawem 😉.

Nasz e-book to aż 50 stron pełnych konkretów i przykładów, które warto znać i stosować, przygotowując procesy rekrutacyjne w swojej organizacji.

Dowiesz się z niego, m.in.:

  • Podania jakich danych można wymagać od kandydata w formularzu aplikacyjnym?
  • O czym pamiętać rekrutując kandydatów za pośrednictwem portali społecznościowych?
  • Czy można "sprawdzać" kandydata w Social Mediach?
  • Na co zwrócić uwagę przy współpracy z agencją doradztwa personalnego?


Znajdź odpowiedź na wszystkie nurtujące Cię pytania - pobierz e-book już dziś!
 

Autorzy e-booka:

 

Emilia Stępień

Konsultant w praktyce ochrony danych osobowych i prywatności w kancelarii Bird & Bird. Pasjonują ją nowe technologie oraz zarządzanie informacjami i ich bezpieczeństwem. Doradza m.in. w zakresie zapewnienia zgodności z RODO oraz przy projektowaniu strategii i kampanii marketingowych, usług świadczonych drogą elektroniczną, usług fintechów i przetwarzania danych w chmurze. Wspiera klientów w prowadzeniu ich bieżących projektów biznesowych, w tym w negocjowaniu zagadnień związanych z prywatnością w kluczowych umowach handlowych oraz kompleksowym doradztwem w sprawach pracowniczych.


 

Izabela Kowalczuk-Pakuła

Partner, kieruje praktyką ochrony danych osobowych i prywatności w kancelarii Bird & Bird. Jest ceniona za biznesowe podejście i pro-kliencką postawę. Doradza w tworzeniu modeli biznesowych dotyczących rekrutacji, HR profilowania i big data, transferu danych, cloud computing, sztucznej inteligencji, wiążących reguł korporacyjnych (BCR), outsourcingu. Największą satysfakcję czerpie z wypracowaniu wraz z klientem rozwiązania, które jest optymalne biznesowo i bezpieczne z punktu widzenia danych osobowych. Reprezentuje klientów przed Prezesem Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Jest rekomendowana przez międzynarodowe rankingi prawnicze (Chambers Europe, Legal 500).