/

/

Kategoria: Zarządzanie kandydatami

Zarządzanie kandydatami

Jak być atrakcyjnym pracodawcą dzięki New Work?

Bardzo możliwe, że rzuciło Ci się w oczy pojęcie New Work. Pojawia się ono często w dyskusjach o przyszłości rynku pracy w odmienionej przez pandemię rzeczywistości. Niektórzy przywołują tę koncepcję przy okazji pracy zdalnej czy digitalizacji. Ale czy wiesz czym jest idea New Work i jak ją rozumieć? A przede wszystkim – czy obecnie ma wpływ na Twoją konkurencyjność jako pracodawcy?

weiterlesen
Pobierz

WhatsApp w rekrutacji

Czy WhatsApp to nowe supernarzędzie do zwiększania konwersji w rekrutacji?
Wierzymy, że tak! Pokażemy Ci, jak sprawić dzięki niemu, by osoby zainteresowane ofertą stały się aktywnymi kandydatami.

weiterlesen

Jak sprawić, aby rekrutacje w branży IT zakończyły się sukcesem – z softgarden i Codility

Rekrutacja w branży IT nie jest łatwa. Firmy prześcigają się w oferowanych wynagrodzeniach oraz benefitach, poszukując najwyższej klasy specjalistów i specjalistek ze znajomością wszelakich języków programowania. Kiedy najbardziej utalentowane osoby znikają z rynku pracy w ciągu zaledwie kilku dni, to jak efektywny jest twój proces rekrutacyjny ma ogromne znaczenie. W poniższym artykule pokażemy, jak możecie przyspieszyć procesy rekrutacyjne za pomocą integracji softgarden i Codility.

weiterlesen

Rozmowa kwalifikacyjna online: 6 wskazówek dla rekruterów

Trudno wyobrazić sobie dziś rekrutację bez rozmowy kwalifikacyjnej online. Jednak wirtualne spotkanie rekrutacyjne zastąpi udanie rozmowę analogową tylko wtedy, gdy zadbamy o odpowiednie wsparcie technologiczne i właściwe podejście. W tym wpisie zbieramy 6 wskazówek dla rekruterów oraz przedstawiamy zalety i wady rozmów kwalifikacyjnych wideo.

weiterlesen
Pobierz

KPI rekrutacyjne: 12 najważniejszych wskaźników

Chcesz określić najlepsze kanały rekrutacyjne? Twoim zadaniem jest zoptymalizowanie kosztowe i czasowe rekrutacji? Wszystkie kluczowe informacje przyniesie Ci analityka rekrutacyjna i 12 najważniejszych wskaźników, które powinien śledzić każdy rekruter.

weiterlesen