Po dwóch latach pandemicznego zamieszania rzeczywistość prawie wróciła do normalnego trybu. Słowo “prawie” jest tu kluczowe, bo w wielu dziedzinach naszego życia zaszły zmiany, których nie da się odwrócić. Na szczęście w wielu przypadkach te zmiany są jak najbardziej pozytywne – świadczą o postępie, tak technologicznym, jak i społecznym.
Biuro, home office, czy praca zdalna? Te pojęcia nigdy nie były tak obecne w świecie pracy jak obecnie, po pandemii. Pracodawcy stoją przed wieloma wyzwaniami.…
Bardzo możliwe, że rzuciło Ci się w oczy pojęcie New Work. Pojawia się ono często w dyskusjach o przyszłości rynku pracy w odmienionej przez pandemię rzeczywistości. Niektórzy przywołują tę koncepcję przy okazji pracy zdalnej czy digitalizacji. Ale czy wiesz czym jest idea New Work i jak ją rozumieć? A przede wszystkim – czy obecnie ma wpływ na Twoją konkurencyjność jako pracodawcy?
Rekrutacja w branży IT nie jest łatwa. Firmy prześcigają się w oferowanych wynagrodzeniach oraz benefitach, poszukując najwyższej klasy specjalistów i specjalistek ze znajomością wszelakich języków programowania. Kiedy najbardziej utalentowane osoby znikają z rynku pracy w ciągu zaledwie kilku dni, to jak efektywny jest twój proces rekrutacyjny ma ogromne znaczenie. W poniższym artykule pokażemy, jak możecie przyspieszyć procesy rekrutacyjne za pomocą integracji softgarden i Codility.
E-book, w którym znajdziesz wszystkie podstawowe informacje na temat prowadzenia rekrutacji!
Pomożemy Ci w usystematyzowaniu wiedzy na temat procesów rekrutacyjnych oraz podpowiemy, jak je prowadzić, aby oszczędzać czas i ograniczać koszty.
Zapoznaj się z najważniejszymi narzędziami pracy rekrutera!
Chcesz określić najlepsze kanały rekrutacyjne? Twoim zadaniem jest zoptymalizowanie kosztowe i czasowe rekrutacji? Wszystkie kluczowe informacje przyniesie Ci analityka rekrutacyjna i 12 najważniejszych wskaźników, które powinien śledzić każdy rekruter.
Prowadzenie rekrutacji wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. Niezbędne jest, aby robić to zgodnie z regulacjami RODO.
Ekspertka podzieliła się doświadczeniem płynącym z ponad 5000 przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych oraz szeregu procesów, które koordynowała jako rekruter.
Przedstawiamy przegląd kryteriów, według których możesz zaplanować wybór kandydatów oraz podpowiadamy, jak wykorzystać do tego narzędzia cyfrowe.
Końcówka roku to nie tylko świetny czas na analizę 2020 i wydarzeń w świecie HR, ale również zastanowienie się, jak wyglądają perspektywy na 2021.
Joanna Lewandowska podzieliła się z nami rekomendacjami i dobrymi praktykami w zakresie rekrutacji online. Poniższy artykuł jest krótkim podsumowaniem jej niedawnej rozmowy z Dariuszem Rakiem.
Strona kariery odpowiada w dużej mierze za sukces rekrutacyjny Twojej firmy. 96 procent kandydatów korzysta z niej, aby dowiedzieć się więcej o pracodawcy i zaaplikować.
