Joanna Lewandowska podzieliła się z nami rekomendacjami i dobrymi praktykami w zakresie rekrutacji online. Poniższy artykuł jest krótkim podsumowaniem jej niedawnej rozmowy z Dariuszem Rakiem.
Henry Ford powiedział kiedyś: “Połowa pieniędzy, które wydaję na reklamy jest zmarnowana. Nie wiem tylko, która połowa”. A czy Ty mierzysz skuteczność swoich działań rekrutacyjnych?
Na czym polega rekrutacja prowadzona w duchu Human2Human? Czy da się stosować jej zasady w czasie procesu prowadzonego online? Czy to faktycznie koniec ery pracownika?
Poinformowanie kandydata o odrzuceniu jego aplikacji jest trudnym, ale nieodłącznym elementem każdej rekrutacji. Pojawia się jednak pytanie, jak robić to dobrze?
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli kulminacyjny punkt rekrutacji, a jednocześnie spory stres dla kandydatów i nieraz niemałe wyzwanie dla rekruterów. Podpowiadamy 10 wskazówek pomocnych w jej zorganizowaniu!
Nowoczesna rekrutacja online wymaga od rekruterów skupienia na digitalizacji procesów oraz pracy nad candidate experience. O tym, jak to poprawnie realizować opowiedzieliśmy uczestnikom spotkania online.
Jak wygląda nowy tryb pracy organizacji, które mierzą się dziś z wyzwaniem efektywnej pracy na odległość? Czy współpraca w ramach rozproszonego zespołu rekrutacyjnego jest prosta?
Zakładka kariera jest kluczowym miejscem dla kandydatów, aby poznać pracodawcę i zaaplikować. Zaś dla firm jest to ważne narzędzie pomagające w prowadzeniu jakościowych działań rekrutacyjnych.
Czy istnieje uniwersalna odpowiedź na pytanie, co firmy mogą zrobić, aby przyciągnąć więcej osób zainteresowanych pracą? Naszym zdaniem nie ma jednej recepty na skuteczną rekrutację.
Jak będzie wyglądał 2020 w świecie rekrutacji? Jakie tematy i kierunki rozwoju będą dominujące? Przygotowaliśmy przegląd 5 trendów, które będą tylko zyskiwały na znaczeniu.
Co wydarzyło się w czasie ostatnich 12 miesięcy? softgarden zostało laureatem HR Excellence Award, uruchomiliśmy Stronę Kariery Pro, otworzyliśmy biuro w Krakowie i wzmocniliśmy zespół!
Jeśli chcesz zbudować dobrze funkcjonującą i odnoszącą sukcesy firmę, potrzebujesz do tego kompetentnych oraz profesjonalnych pracowników. Tymczasem firmy mają wiele trudności ze znalezieniem takich osób.
