Po dwóch latach pandemicznego zamieszania rzeczywistość prawie wróciła do normalnego trybu. Słowo “prawie” jest tu kluczowe, bo w wielu dziedzinach naszego życia zaszły zmiany, których nie da się odwrócić. Na szczęście w wielu przypadkach te zmiany są jak najbardziej pozytywne – świadczą o postępie, tak technologicznym, jak i społecznym.
Biuro, home office, czy praca zdalna? Te pojęcia nigdy nie były tak obecne w świecie pracy jak obecnie, po pandemii. Pracodawcy stoją przed wieloma wyzwaniami.…
softgarden zostało wybrane jako Core Leader w 2022 Fosway Group 9-Grid™ w kategorii Talent Acquisition i Rekrutacja. Dowiedz się, co to dokładnie oznacza.
Bardzo możliwe, że rzuciło Ci się w oczy pojęcie New Work. Pojawia się ono często w dyskusjach o przyszłości rynku pracy w odmienionej przez pandemię rzeczywistości. Niektórzy przywołują tę koncepcję przy okazji pracy zdalnej czy digitalizacji. Ale czy wiesz czym jest idea New Work i jak ją rozumieć? A przede wszystkim – czy obecnie ma wpływ na Twoją konkurencyjność jako pracodawcy?
Rekrutacja w branży IT nie jest łatwa. Firmy prześcigają się w oferowanych wynagrodzeniach oraz benefitach, poszukując najwyższej klasy specjalistów i specjalistek ze znajomością wszelakich języków programowania. Kiedy najbardziej utalentowane osoby znikają z rynku pracy w ciągu zaledwie kilku dni, to jak efektywny jest twój proces rekrutacyjny ma ogromne znaczenie. W poniższym artykule pokażemy, jak możecie przyspieszyć procesy rekrutacyjne za pomocą integracji softgarden i Codility.
Strona kariery to kluczowy kanał kontaktu z kandydatem. Nadal jednak wiele firm nie korzysta w pełnym zakresie z jej potencjału. O tym, jak temu zaradzić i co powinna zawierać modelowa strona kariery, rozmawiali w czasie naszego niedawnego spotkania eksperckiego online: Darek Rak oraz Łukasz Jarota – CEO Agencji Grow.
Rekrutacja tak prosta jak zamawianie pizzy? Tak, jest to możliwe. Jak? Pokażemy Ci, co jest ważne dla idealnego candidate experience, jak zadbać by Twoja skrzynka odbiorcza znowu zawierała interesujące CV i jak przy tym wszystkim osiągnąć oszczędności kosztowe.
Spotkaliśmy się niedawno z Andrzejem Borczykiem – Dyrektorem Personalnym, Członkiem Zarządu Grupy Żywiec, aby porozmawiać o tym, jak dobra współpraca rekrutacji z biznesem wpływa na zatrudnianie talentów i jak wygląda transformacja roli działu rekrutacji w organizacjach.
Jaka będzie rekrutacja przyszłości i co zmieni się na rynku pracy za 10 lat? Przytaczamy prognozy przygotowane przez OLX Praca we współpracy z FutureS Thinking Group, które znalazły się w raporcie „Prognozy przyszłości. Know How 2021”.
Ekspertka podzieliła się doświadczeniem płynącym z ponad 5000 przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych oraz szeregu procesów, które koordynowała jako rekruter.
Przedstawiamy przegląd kryteriów, według których możesz zaplanować wybór kandydatów oraz podpowiadamy, jak wykorzystać do tego narzędzia cyfrowe.
