
Nowości i ulepszenia, czyli 2020 w softgarden
Jak wyglądał rok 2020 oczami firmy dostarczającej ATS? Byliśmy świadkiem trudnych momentów na rynku pracy, ale też przełomu cyfrowego i przejścia z rekrutacją do online.
Jak wyglądał rok 2020 oczami firmy dostarczającej ATS? Byliśmy świadkiem trudnych momentów na rynku pracy, ale też przełomu cyfrowego i przejścia z rekrutacją do online.
Joanna Lewandowska podzieliła się z nami rekomendacjami i dobrymi praktykami w zakresie rekrutacji online. Poniższy artykuł jest krótkim podsumowaniem jej niedawnej rozmowy z Dariuszem Rakiem.
Poinformowanie kandydata o odrzuceniu jego aplikacji jest trudnym, ale nieodłącznym elementem każdej rekrutacji. Pojawia się jednak pytanie, jak robić to dobrze?
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli kulminacyjny punkt rekrutacji, a jednocześnie spory stres dla kandydatów i nieraz niemałe wyzwanie dla rekruterów. Podpowiadamy 10 wskazówek pomocnych w jej zorganizowaniu!
Nowoczesna rekrutacja online wymaga od rekruterów skupienia na digitalizacji procesów oraz pracy nad candidate experience. O tym, jak to poprawnie realizować opowiedzieliśmy uczestnikom spotkania online.
Rekrutacja online to nie tylko odpowiedź na czasy pracy z home office, ale i rosnącą powszechność działania firm w modelu remote i walkę o talenty.
Zakładka kariera jest kluczowym miejscem dla kandydatów, aby poznać pracodawcę i zaaplikować. Zaś dla firm jest to ważne narzędzie pomagające w prowadzeniu jakościowych działań rekrutacyjnych.
Czy istnieje uniwersalna odpowiedź na pytanie, co firmy mogą zrobić, aby przyciągnąć więcej osób zainteresowanych pracą? Naszym zdaniem nie ma jednej recepty na skuteczną rekrutację.
Rekrutacja w social media przestała już być nowinką, a stała się bardzo ważnym trendem, który mocno wpływa na pracę działów HR.
Oto 10 wskazówek dla pracodawców, jak poprawić procesy rekrutacyjne, aby odpowiadały one na potrzeby kandydatów.
Negatywne Candidate Experience to dla pracodawców koszt wyrażony w wielu utraconych aplikacjach. Jak pokazują badania, nie jest to wcale rzadki problem.