Firma Schäflein AG wykorzystuje WhatsApp jako nowoczesne rozwiązanie w procesie rekrutacyjnym, aby zredukować bariery dla aplikujących osób. Jednak nie tylko kandydaci są zadowoleni z możliwości…
Znalezienie kandydatów na tak wyspecjalizowane stanowisko jak fotograf wymaga starań, a szczególnie ważna jest tutaj przekonująca i dobrze dopasowana strona kariery. W case study firmy…
Ważnym elementem rekrutacji jest dla hmmh tworzenie najlepszego możliwego candidate experience. A to z tego powodu, że na rynku pracy istnieje duże zapotrzebowanie na doświadczonych…
AsstrA-Associated Traffic AG jako firma prowadząca ponad 100 procesów rekrutacyjnych miesięcznie potrzebowała rozwiązania, które pozwoli jej na zarówno na usprawnienie i przyspieszenie procesów, jak i…
Strona kariery pozwalająca na pozyskanie jakościowych aplikacji na wszelkie typy stanowisk oraz system ATS z aplikacją mobilną i rozwiązaniem do rozmów wideo to sposób AMSO.pl…
Większość firm korzysta z zewnętrznych zasięgów, aby przyciągnąć talenty. Finanzcheck.de robi to inaczej – ponieważ firma dostrzegła, że to przede wszystkim rekomendacje własnych pracowników najlepiej…
Rozwiązanie Feedback Solution od softgarden ma bezpośredni wpływ na sukces Agaplesion Bethanien Diakonie. Z oceną na portalu kununu (portal oceny pracodawców) na poziomie 4,3, firma…
Jak firma opta data wdrożyła indywidualną stronę do rekrutacji utalentowanych sprzedawców, zoptymalizowaną pod kątem SEO i urządzeń mobilnych?
Jak firma z segmentu B2B poprawiła kluczowe KPI rekrutacyjne, candidate experience oraz zoptymalizowała koszty?
Operator salonów gier MERKUR Casino wprowadził w 2018 roku system ATS softgarden. Rezultatem tego są szybsze procesy rekrutacyjne, większa liczba aplikacji i wzmocnienie wizerunku pracodawcy…
Intensywnie rozwijająca się firma FINANZCHECK.de polega w walce o najlepszych kandydatów na najważniejszym hubie rekrutacyjnym – stronie kariery. Dzięki Stronie Kariery Pro softgarden nie tylko…
